【NOW健康 翁靖祐／台北報導】研華公司18日出席「2024天下永續公民獎」頒獎典禮，成功獲得「天下永續公民獎」及「天下人才永續獎」大型企業製造業組雙料獎項。該獎項參考國際指標與評量方法，綜合「公司治理、企業承諾、社會參與、環境永續」4大構面，評選出台灣最具前瞻性的永續企業。
研華永續發展締佳績 攜手產業夥伴實現低碳
研華綜合經營管理總經理陳清熙表示，研華過去1年也在永續發展領域創造多項歷年最佳成績。今年不僅勇奪「遠見ESG獎 – 電子科技業首獎」，2023年更首度入選道瓊永續指數（DJSI）世界指數。此外，在公司治理方面，研華連續4年榮獲「公司治理評鑑」前5%的上市公司，更連結高階薪酬與ESG績效，持續將ESG落實到企業DNA，進一步強化永續經營競爭力。
在生成式AI的浪潮下，研華完成了首支產品碳足跡認證及2個產品碳足跡盤查，未來將結合GenAI技術精準計算產品碳足跡，鑑別關鍵物料碳排熱點，聚焦減碳設計並推動綠色運輸及再生能源運用，攜手產業夥伴實現低碳創新與永續目標的具體成果。
結合永續智能管理 實踐低碳經濟轉型
在永續產品方面，研華成功實現5公斤以下產品包材紙塑代替EPE泡棉（Expanded polyethylene）達79%的綠色包材應用。各項永續智能解決方案也涵蓋能源管理系統、智慧醫療、智慧工廠、智慧交通等領域，並與台大實驗林場合作利用AIoT賦能生物多樣性保護，開發聲景監控與AI自動辨識解決方案，預期降低56%的鳥類調查成本。
另為實踐「獲利與永續齊步並進」的目標，2023年全球營運活動中以EU Taxonomy指標計算，來自永續產品營收比例高達4成、營收超過新台幣257億，顯示其在全球低碳經濟轉型中的重要角色。
完善人才培育制度 成就幸福企業環境
研華董事劉蔚志出席典禮代表授獎時也指出，本次獲頒「天下人才永續獎」凸顯出研華在人才育留的卓越表現。研華透過建立多元且完善的人才培育制度，確保同仁在職涯各階段均能獲得充分的訓練與發展機會，並通過跨國、跨世代的創新競賽及ESG活動等提升組織認同。
此外，研華Elite系列招募專案更以「Right People on the Bus」為核心吸引優秀人才，預期留任率達80%。同時研華也積極落實DEI價值推行友善職場政策，包括員工認股權獎勵計劃、優於法規的產假與陪產假、母性照顧措施等，營造幸福職場。展望未來，研華將持續結合物聯業務以「利他」為核心，並透過AI技術推動永續發展，落實本地與國際接軌，將永續精神與實踐拓展到全球研華。
核稿編輯：陳如頤
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