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「我把薪資換算成平日每小時工資，竟只跟最低工資時薪190元差不多」、「主管好像都沒在管下班或休假日，隨時隨地mail、line都在轟炸」、「公司遇缺不補，每天上班累得跟狗沒兩樣」，不僅不追求升遷，時下愈來愈多年輕人甚至連想做正職的意願都愈來愈低，但這對往後的職涯發展又會產生什麼影響呢？非典工作對年輕人來說會不會是一顆毒蘋果？又或是他們以實際行動向慣老闆做無聲的抗議。
24歲以下族群 僅逾1成想轉正職
根據主計總處最新統計，「15至24歲」的年輕非典型工作族群想轉正職比例僅13.87%。2023年我國非典型工作者共80.6萬人，占全體就業人數約7%，其中僅不到15%想改做「全時、正式工作」，換言之，高達85%非典型工作者不想轉正職，其中「15至24歲」年輕人想轉正職比例更低。
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