蛤？白京生定律？(Huh? Parkinson’s Law?)

白京生定律─現在已經改譯為「帕金森定律」，它是組織管理中最著名的三大談論組織病象的有趣定律。無論你/妳是學生、上班族，還是已經離開職場享受人生；無論在學校、在職場、還是家族間，說不定，你、或妳，都曾經歷過，甚至正在經歷類似的遭遇！

宮廷有「宮鬥」；大宅裡有「宅鬥」；那職場呢？自然也有「職鬥」！

杜徽瑜是從總公司被擠出來調到一家雞肋子公司的經理，這家公司非常有趣，讓業績王牌，長期身處於合理得不得了的組織氛圍裡的杜徽瑜一時間難以適應，也開啟她在公司裡的「宮鬥」生活。
萬事不出頭的總經理、標榜用人客觀公正的偏聽偏心副總經理、倚老賣老夠資深卻不見得夠經驗的業務一部經理、能說會道且最會推事攬功的業務二部經理、總是以「以我以前在業務部門的經驗」明堵暗諷的總務處主任、話術一流左右逢源的財務人資處主任，這些人各有所圖、各懷鬼胎，除了躲暗箭外，杜徽瑜還要閃明槍，才能保護好她企劃部裡那些待宰的小雞崽。
除此之外，因為被前一任渣男男友傷透了心，再加上自己弟弟渣老公形象太過深植腦海，年過四十的杜徽瑜對婚姻充滿恐懼，但即使恐懼，仍然不減愛看美男帥哥的癖好，所以只想天天瞧著賞心悅目的光頭壯年大帥哥：資訊部四十五歲的駐點經理龔允恆就好，只是沒想到，賞著賞著…忍不住嘗一口，結果把自己搞成一個高齡待產的未婚媽媽！
接下來，就請坐在舒服的沙發上，桌前擺好一盆瓜子，邊嗑邊好好欣賞杜徽瑜如何被總公司外放到雞肋子公司後，在牆倒眾人推的爾虞我詐中披荊斬棘；如何在高齡懷孕期間，抵擋公司同事間明著關心體諒、實則暗地歧視的各式潛霸凌；以及單親帶子的「茹苦含辛」中，在公司眾人笑看好戲的心態下，殺出一條血路…不對，是如何過關斬將！(…還是「被過關斬將」？)