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【重磅快評】國票金轉骨生出昂貴雞肋是執行誰的意志?

國票金控在公股拿下過半席次之後,馬上推出年薪2000萬的副董事長,引發外界強大反彈。圖/聯合報系資料照片
國票金控在公股拿下過半席次之後,馬上推出年薪2000萬的副董事長,引發外界強大反彈。圖/聯合報系資料照片

公股介入國票金,今年5月董事會改選支持耐斯集團的陳冠舟出任副董事長,不僅少見,而且年薪更高達2000萬元,朝野立委都很有意見;藍委昨天提案要求財政部在改選時「不得支持非公股代表」,立法院長韓國瑜宣布照案通過,此事總算有了定調。只是財政部推遲併購,陳冠舟的任期是3年,納稅人得付他6000萬元,還真是昂貴的雞肋,財政部到底在執行誰的意志?

賴政府為防堵旺旺集團掌控國票金,財政部年初協調第一金、兆豐金等公股行庫及四大基金共投入近百億元收購國票金股權,全面推動國票金「民轉公」;為求勝算,還暗中與耐斯集團結盟拿到8%委託書,公股則承諾支持陳冠舟出任虛位的副董事長。但由於年薪達2000萬元,即使是公股金控董事長也瞠乎其後,引發外界極大反彈。

陳冠舟人事案最大的問題是政府花100億元公帑吃下民營的國票金,如果是要推動併購是轉骨壯大公司、強化治理,其實是可以說服社會大眾;但財政部什麼都沒做,不僅看不到併購時程,反而急著推選民股代表擔任副董事長,然而國票金規模小,獲利敬陪末座,政府卻急設副董事長,年薪還是公股金控董座的好幾倍,除了酬庸,還有其他的理由嗎?

財政部沒有執行過「公股主導併購純民營金融機構」的案例,過去多為「公公併」或者「民併公 / 公股釋股民營化」,財政部長莊翠雲今年首度在立法院專題報告中將「公民併」列入中長期規劃,並以推進「公股投信四合一」及國票金控的後續處理為觀察指標,但為了一個副董職位打亂步調,後續如何推進?令人難以樂觀期待。

立委昨天的提案其實是為莊翠雲小小解套,在外界一致反對國票金肥貓副董的聲浪中,這個提案限制財政部未來在公股事業改選時「不得支持非公股代表」,韓國瑜敲槌通過,正是給了財政部「抗拒」高層意志的最佳武器,就看財長要如何接招了。 

既然國票金已變身實質公股金控,雖公司組織章程中提到必要時選定副董事長,但是章程不是萬年鐵律,國票金股票上市,章程自可修改,在實務上不少上市公司也常因應法令更新、公司治理或經營權規劃而進行修訂章程,別說國票金就改不了。   

如果說公司組織章程修改須過三分之二股東門檻,不易達成,但現有章程也沒有提到副董事長能拿多少薪酬,年薪2000萬元是由薪資報酬委員會審議、提交到董事會表決,既然泛公股已奪下15席董事中的8席,要刪減肥貓副董的超高薪酬又何難之有?

莊翠雲談到國票金併購時振振有辭,表示前提是「公司治理要先上軌道,提升經營績效,下一步當然要兼顧相關法規、市場機制....」,如果公股金控能拿掉一年可能代理董事長沒幾天的肥貓副董,一年省下2000萬元,不正是上軌道、提升經營績效的第一步?

陳冠舟在民進黨高層意志的主導下坐上公股金控副董寶座,不知是否心虛。但府院在朝野都有意見、輿論反彈之際也開始推動薪酬改革,陳冠舟未來可能面臨減薪或逼退壓力;之前民進黨是藉耐斯之力阻絕旺旺,但耐斯也布局大陸,早期集團總裁還是國民黨中央委員,民進黨佈建的防線也不是那麼清晰,財政部既已拿下國票金,就應好好完成這個公併民首案,為賴政府留下一個難得的政績。     

國票金 韓國瑜 兆豐金

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