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高鐵今天還在塞！「自由座排到怕」 光復連假今開放搶票快上
藏在書包裡的水煮蛋 中壢通勤歲月與青春記憶
人力
穩定教學 國中校安人力增至2千人
教師節即將到來，教育部昨宣布將增置國中校安人力至二○○○人，協助處理學生緊急事件、藥物濫用防制、校園霸凌事件等，薪資每月約三點六萬至四點七萬元。全國教師工會總聯合會認為，校安人力屬非編制內人員，難以長期留住人才，教育部應持續改善其薪資與勞動條件，建立完整的專業培訓制度。
國中校安人力增至2000人 薪資3.6萬起跳、零經驗進用先受訓2周
教育部今宣布，自115年10月起辦理為期3年的「校園安全韌性2000－充實國民中學校安人力計畫」，將增置國中校安人力至2000人。教育部次長張廖萬堅、國教署長彭富源受訪時表示，校安人力薪資比照學創人力，每月約3.6萬至4.7萬元，地方政府可依實際情況評估調整。
人力不足？助產師全聯會提案資格「國考改特考」 衛福部反對
健保推動孕產婦全程照顧改善方案，醫院接生團隊若搭配4位助產師合作，可獲得額外給付，然而，方案推行逾1年，申請醫院不到10家。助產師全聯會研判，此現象肇因於助產人員不足，提案修法讓現行需國考的助產師，改由有經驗的助產師，經過特考就能取得資格。衛福部照護司表示反對，副司長陳青梅說，助產師並非人力不足，而是多數人同時具有護理師身分，無法限制其執業類別。
行政院提12億擴充校安人力 桃園蘇俊賓籲資源分配別只看數字
行政院會今討論「強化校園安全韌性2000-充實全國國中校安人力計畫」，預計三年內挹注12億元將校安人力擴充至2000人，協助校園秩序維護工作。桃園副市長蘇俊賓對計畫持正面態度，但他認為許多執行工作有待落實。
校安人力將增至2千 教育部每年挹注12億
政府要3年讓全台國中校安人力增加到2千人，協助處理班級衝突！教育部24日宣布「強化校園安全韌性2000」計畫，預期將校安人力從620人在3年內增加到2千人，並增置專責人力協助處理班級突發衝突事件，預計經費每年12億、全國共有966所國中受惠。 處理班級突發衝突 教育部國教署署長彭富源指出，教育部已自114學年度起補助地方政府增置校安人力517人，並自115學年度起納入完全中學國中部，校安人力已增加至620人。 為因應校園安全及學生事務工作對即時處理及第一線支持人力之需求，教育部自115年10月起辦理為期3年的「校園安全韌性2000－充實國民中學校安人力計畫」，將增置國中校安人力至2千人，透過增置專責人力協助處理班級突發衝突事件，以穩定教學現場支持人力。 966所國中受惠 為支持學校儘快進用專責人力，教育部依各地方政府財力級次補助比率提高至86%至90%，教育部每年將挹注12億元，全國共有966所國中受惠。國中校安人力係為支援學校及教師，協助處理校園安全、學生事務等工作，依班級數遞增置1至3人：6班以內增1人、6到37班增2人、37班以上增3人。 由於行政院曾表示要增設校安的「第5級保全
教師缺工亮紅燈！9成受訪者感受教師人力不足 3.8萬個教職缺口
一年一度的教師節即將到來，教育部統計，全台有高達614名代理教師缺額，其中台北市缺98人高居全台之冠，人力不足導致現任教師硬扛，負擔愈加沉重。1111人力銀行「全台教師缺工現況調查報告」，9成受訪者感受教師人力不足，1111人力銀行就有3萬8千個與教育相關職缺。
國中校安人力增至2000人 教育部每年挹注12億、966校受惠
因應近年國民中學校園安全、學生偏差行為預防及輔導管教等工作日益增加，教育部表示，為進一步強化國民中學第一線校園安全及學生事務工作量能，自115年10月起辦理為期3年的「校園安全韌性2000－充實國民中學校安人力計畫」，將增置國中校安人力至2000人，透過增置專責人力協助處理班級突發衝突事件，提供教師即時支援與堅實後盾，穩定教學現場支持人力。
何欣純提清潔隊員福利保障五大政見 增加夜點費與業務費、擴大人力
民進黨台中市長參選人何欣純今天提出「五大承諾，守護清潔第一線」，要用5項政見提升環保局清潔隊員的待遇，包含夜點費加碼到220元、擴大人力編制、加速垃圾車汰換、升級雨衣風扇衣等裝備，以及提高志工隊業務費到每年6萬元。
人力荒 衛福部擬開放醫院外籍照服員
為減輕住院患者照護負擔，政府推動「住院整合照護計畫」，多人共聘一名照服員，但因照顧人力不足，截至目前涵蓋率僅百分之七點四。為此，衛福部擬開放外籍人士加入該計畫，擬定三大資格。台灣醫療工會聯合會批評，官方不願約束醫院，改善勞動條件，反將開放移工作為解方，讓人難以接受。
人力缺口逾2000人！醫院照服員涵蓋率低 衛福部擬開放外籍人士投入
衛福部推動住院整合照護計畫，補助民眾聘請照服員照顧住院病人，在部分醫院為費用全免，今年砸加碼20億元預算，合計花費25.5億元，要讓今年達到涵蓋率50%、涵蓋3萬床為目標。然而，衛福部照護司統計，截至目前涵蓋率僅7.4%，背後原因為人力不足，以3萬床換算，人力缺口高達2000餘人，為此，擬擴大醫院聘雇外籍照服員，投入住院整合照護方案。
APEC人力部長會議閉幕…洪申翰：AI發展 勞工保障也要跟上
第8屆APEC人力資源發展部長會議21日閉幕，勞動部長洪申翰在會中聚焦AI科技創新、人口結構及勞動市場變化，強調勞工權益與社會保障也應與時俱進，除持續優化育兒勞動制度及平台工作者職災保障，也應建立AI相關指引及風險規範，推動以人為本的AI治理。
人力不足 全台兒科急診醫師稀缺
台北市議員李柏毅抱八個月大女兒到醫院急診時咆哮，事後致歉解釋因夜間急診無兒科專科醫師，連跑三家醫院，才轉至國泰醫院。第一線兒科醫師表示，兒童急診醫師嚴重不足，常由成人急診醫師輪值，這已是醫療常態，且誤判風險較高。
北竿小三通X光機故障逾2月 中秋前先靠「人力＋手持X光」守邊境
馬祖北竿小三通「白沙－福州黃岐」航線安檢X光機自7月下旬故障至今，旅客行李改由人員以目視及抽檢方式查驗，外傳新設備最快要到10月才能完成更換，隨中秋連假將至，返鄉及旅遊人潮預料增加，設備長時間故障引發在地對安檢能量的關注，尤其今年小三通才接連查獲3起疑似夾帶毒品原料案件，更讓邊境防線面臨考驗。對此，金馬澎分署表示，目前已調撥手持式X光機檢查設備支援，會強化北竿科技輔勤量能。
婚假擬增6天 產業界：提高生育率是好事、不致影響人力調度
搶救少子化，勞動部預告修正「勞工請假規則」，將現行勞工婚假比照軍公教婚假日數，由8天延長至14天，新增6天婚假期間的工資，希望透過增加婚假、降低企業負擔，營造更友善的成家職場環境，業界認為，婚假僅增加6天，對於企業的負擔與人力調度並不是太大問題。
國泰世華銀行人才培育獲國際肯定 勇奪人力資本管理卓越獎3金1銅
國泰世華銀行長期投入人才培育與員工發展，相關成果再獲國際肯定，今年於素有「人力資本管理界奧斯卡獎」美譽的「2026 Brandon Hall Group 人力資本管理卓越獎（HCM Excellence Awards）」一舉榮獲3金、1銅。其中，「教練領導力主管培訓計畫」及「理財顧問人才發展計畫」分別獲人才發展領域「最佳資深主管發展計畫」及「最佳職能與技能發展」金獎；在員工體驗及雇主品牌面向，亦獲「最佳福利、健康與福祉計畫」金獎及「最佳員工價值主張」銅獎肯定，肯定國泰世華在人力資源、人才發展與學習等領域的創新實踐與具體成果。
大都更時代基層負擔大 蔣萬安拍版組織擴編預計增聘逾百人力
台北市長蔣萬安上任後宣示北市進入「大都更時代」，也陸續推出都更八箭、危老重建等多項政策，但面對業務量增加，公務員缺口卻仍有不少缺額。議員王欣儀認為，現階段首都加給或局處升格都未有具體進展，恐讓基層公務人員壓力越來越大，呼籲市府應在可行範圍內協助減壓。蔣表示，目前已在規畫，預計年底前完成組織擴編方向與決策。
人口探底／人口減少不可逆 如何「無痛過渡」？政府能做這些事
今年26歲的美美，對每月薪資單上的勞保費扣款一知半解，從沒仔細算過自己一年究竟繳了多少，也沒認真想過幾十年後能領多少勞保老年年金。勞保破產危機，對她來說，看似只是一則網路流傳的末日預言，但美美仍擔憂，人口直直落，愈來愈少人繳勞保費，退休時萬一領不到錢，現在每個月還繳保費幹嘛？其實，不光是勞保，健保也面臨破產風險，政府此時該做好哪些準備，協助國家「無痛過渡」？ 人口減少的大勢幾乎不可逆，少子化已成國安問題，愈來愈少人繳稅，對國家財政的健全與永續勢必造成衝擊。首先看看問題到底有多嚴重。