Voordat je een sparringsessie leidt, moet je alle informatie en bronnen voorbereiden die deelnemers nodig hebben om je werk te beoordelen. Gebruik de sjabloon om deelnemers te vermelden en context toe te voegen over je huidige werk en de feedback die je nodig hebt. Voeg links toe naar concepten en alle andere bronnen waarnaar je tijdens de sparringsessie moet verwijzen.

Start, nu je alles hebt voorbereid, de sparringsessie door je werk uit te leggen en te vertellen waarover je feedback wilt. Moedig deelnemers aan om nieuwe perspectieven in te brengen en veronderstellingen over het werk in uitvoering uit de dagen. Zodra je klaar bent om te sparren, kunnen deelnemers de sjabloon gebruiken om vragen te stellen en opmerkingen toe te voegen over wat zij aan je werk zouden veranderen.

Bekijk de feedback en bespreek je terugkerende thema's als groep nadat iedereen opmerkingen aan de sjabloon heeft toegevoegd. Leg de keuzes achter je werk uit en vraag deelnemers om advies over hoe het kan worden verbeterd. Volg een open vraag op door /action te typen om actiepunten te maken en toe te wijzen.