上班
」 勞動部 霸凌 洪申翰 謝宜容 同仁
大學生打工媽媽當她面「要孩子叫阿姨」 網曝特點：通常嬸味特重
近日有網友分享，最近在飲料店打工的她，才短短1個月，就有2次媽媽在她的面前跟孩子說「不要鬧，我在和阿姨點餐！」或是「阿姨就說賣完了，不要哭！」對此，她感到很苦惱，表示雖然自己素顏上班，在鏡中看確實會有25、6歲的樣子，但「妳們看起來30幾歲了，我還在上大學，為什麼成為媽媽以後都喜歡叫別人阿姨，還喜歡教小孩這樣喊，超級好奇？」有人則表示「這麼不自覺的媽媽通常嬸味特重」。該名網友於近日在Dcard以「為啥媽媽都喜歡叫別人阿姨啊」為題發文指出，最近在飲料店打工的她，短短1個月，就被叫了2次阿姨，且不是孩子主動叫，而是媽媽在和她點餐的時候，小朋友在鬧，媽媽就會轉頭和小孩說「不要鬧，我在和阿姨點餐！」或是珍珠賣完了，媽媽低頭和小孩說「阿姨就說賣完了，不要哭！」對此，她相當不解，雖然因為上班要帶口罩和帽子，只露出眼睛的部分，她又戴著眼鏡，都是素顏上班，自己在鏡中看確實會有25、6歲的樣子，但又不是小孩來跟她點餐，「你不能就直接說在跟店員點餐或是怎樣嗎？一定要加一個阿姨，而且小孩也根本不在乎，沒在聽你的話，自己在旁邊玩」。原PO也說，明明對方看起來都30幾歲了，她還在上大學，「為什麼成為媽媽以後都喜歡叫別人阿姨，還喜歡教小孩這樣喊，超級好奇？」此文一出，便引起熱議，有網友認為「因為輩分孩子叫妳姊姊，等於妳跟她們小孩同輩，等於她是妳媽媽輩 ，如果她生不起妳，她也無法坦然讓孩子稱呼妳姊姊，是這個思路邏輯。」還有人分享「這麼不自覺的媽媽通常嬸味特重」、「爸爸都會說叫姊姊，但媽媽都會說阿姨」。
洪申翰深夜發文致歉 說明肄業原因：尊重所有評論
民進黨前立委洪申翰因勞動部北分署職場霸凌案，緊急接任勞動部長，但上任後卻因要求公務員周末加班及僅高中學歷而引發爭議。對此，洪申翰昨日深夜在臉書發文，除再次向同仁致歉外，也說明他因眼睛開刀而大學肄業，尊重所有人評論他的學經歷，但他當前任務是支持所有不論學歷好看或不好看的勞工。洪申翰表示，關於被指要求勞動部員工這周六、日加班報告業務，他已通知所有主管，各司署業務報告延到下周上班日再進行。「很抱歉，我的考慮不夠細膩，在角色轉換之際，表達方式也欠周詳，謝謝基層同仁們，願意直接來跟我說，讓我有機會可以快速檢討和調整。」而對於學歷惹議，洪申翰表示，「我尊重所有人對於我過去學經歷的評論。」他指出，當初大學肄業是因為眼睛開刀，不主動說明是覺得他已40歲，還要一直去解釋20歲發生的事，實在很沒意義。他說，很清楚從社會某些觀點看，他的學歷不算好看，這也是為什麼他後來投入社會運動或各種公共參與，都特別希望要從基層、弱勢角度思考，一點一點推進，而他當前任務是「不管你學歷好看或不好看，只要你是勞工，都是我要想辦法支持的對象。」
在巴黎世家消費4萬！ 8天後櫃姐竟要她補5千差價哀喊：每天站著很辛苦
中國大陸有位民眾於10月在成都的奢侈品品牌巴黎世家花了人民幣1萬元（約新台幣44855元）買了3件衣服，豈料8天後，竟突然收到櫃姐的訊息，稱因為衣服的折扣突然取消了，所以要她補交人民幣1147元（約新台幣5144元）的差價，還打悲情牌，表示雖然自己也有責任，但是她一個月薪水很少，且每天還站著上班很辛苦，希望她能理解。對此，她相當不解，拒絕補差價，沒想到被櫃姐直接拉黑。據陸媒報導，小李（化名）跟男友是巴黎世家的粉絲，10月29日他在成都SKP商場中的巴黎世家花人民幣1萬元買了3件衣服，8天後收到櫃姐的微信，要他補交人民幣1147元的差價，對方解釋是因為衣服的折扣突然取消了，小李可以選擇補差價或把衣服退回店裡。對此，小李很疑惑「衣服買回家這麼久，折扣還能突然取消？」櫃姐卻表示雖然自己也有責任，但是她一個月薪水才人民幣3800元（約新台幣17045元），每天還站著上班很辛苦，希望能被理解。小李聽後更生氣，也拒絕補差價，沒想到卻被櫃姐直接拉黑。小李懷疑，可能當初本來就沒有折扣活動，對方只想通過顧客的同情心去補差價，但是業績是打在自己身上，這件事不僅是店員本身的問題，品牌還有商場也有責任。
衛福部霸凌案查出案外案！ 健保署司長被揪出「公文疑非本人批閱」
衛福部傳多起疑似霸凌事件，衛福部長邱泰源指示政務次長呂建德組成專案小組，都會在一周內公布調查結果，釐清真相，呂建德今（29）日下午公布最新調查進度，透露共接獲霸凌案件6起，有兩人因情節重大等因素即刻調離職務，相關調查兩周內完成並公布懲處。不過在調過程中卻爆出案外案，其中健保署陳姓副署長先前於心健司長任內，霸凌行為尚無足夠證據證實，但卻發現「疑似非本人批閱公文行為不當之事」。根據調查報告，健保署陳姓副署長在問卷與訪談初步調查結果，尚無足夠證據證實霸凌行為，疑似非本人批閱公文行為不當之事，將進一步深入調查。稍早，有網友就在臉書粉專爆料稱，該名陳姓副署長霸凌案件是先前擔任心健司司長期間，不分平假日以口頭或者line交辦工作，並要求所屬24小時on call，致每位同仁無時無刻無法得到喘息，精神上幾近崩潰，自己則早早下班，完全不用負責。除此之外，還有自稱心健司前員工者在網路上貼出照片和影片，指控陳姓主管上班時在辦公室滑手機，公文都請秘書批，根據《公務員服務法》的規範，非本人批閱公文可能涉及違反第6條公務員應公正無私、誠信清廉、謹慎勤勉，不得有損害公務員名譽及政府信譽之行為；會按情節輕重，分別予以懲戒或懲處。舉了解，整起事件之所以曝光，是因為衛福部內有3名主管涉及霸凌，因此成立部內調查小組並擴大調查，衛福部政務次長呂建德29日公布最新調查進度，目前累積有6名人員涉案，其中主管職者包含社會保險司劉姓司長、健保署陳姓副署長、社工司蘇姓司長、保護司林姓簡任視察、國會組張姓組長；另訪談中延伸出社工司非主管職王姓簡任官疑似霸凌。初步調查結果，包括社保司劉姓司長、保護司林姓簡任視察兩人分別因為訪談內容分歧、情節重大且有具體事證等因素而調離現職，整體6人案件都還在調查中，衛福部將盡快提出調查報告與行政懲處，呂建德希望兩周內可以完成。
台中市衛生局霸凌多？議員爆不讓請喪假 局長認證：比醫院還血汗
勞動部霸凌事件引起民眾關注，台中市議會29日總質詢，民進黨多名議員表示近來收到多名市府員工陳情，指工作量大、天天要加班，甚至被上級罵「笨」等情況；議員並諷刺衛生局「心理健康科」的員工卻是「心理不健康」，對此，衛生局長曾梓展坦言缺額嚴重，「加班的確是常態，有些護理專才人員覺得醫院血汗，沒想到來衛生局後才發現這裡更血汗」。台中市議員陳雅惠、陳俞融、謝佳宜、陳淑華、蕭隆澤等人今（29）針對台中市政府工作環境提出聯合質詢，陳雅惠並秀出昨晚7點多衛生局辦公大樓燈火通明的照片，員工加班成為常態，甚至忙到凌晨無法打卡，近來傳出有主管不讓員工正常請喪假，議員撻伐批評官場霸凌，質疑衛生局是市府第一血汗單位。陳雅惠甚至表示，只要在Dcard只要輸入「台中市衛生局」就有許多發文跳出來，指衛生局是血汗工廠；衛生局要求員工業務要搶六都第一，且獨創面報制度、行政作業化簡為繁，工作量大，導致員工流動率很大，公務員無法好好照顧自己，又如何照顧市民？陳俞融則說，她也接到衛生局心理健康科員工陳情，自稱長期受到單位主管霸凌，形式諸如情緒勒索、生病不被允許、午休時間遭長官大聲謾罵及交代工作等，員工上班時感覺如步入煉獄，同仁更私下稱心理健康科為「心理不健康科」；不只衛生局，包括環保局、新聞局、經發局等也都有員工申訴霸凌，台中市府根本是「霸凌市府、血汗市長」。陳淑華也表示，市府內部設置申訴機制，但該機制無效，因為提出申訴就可能工作不保、遭調離職位，員工才會找民代陳情，甚至還有學校老師遭霸凌，陳情後也沒有下文；市府日前舉辦幸福職場表揚活動，台中市府職場卻不幸福。衛生局坦承確實有超時加班狀況，原因是業務量從疫情過後只增不減，目前公務員有165人、約聘人員有700多人，2023年正職公務員離職率約2成，但人員招募卻不理想，其中長照科缺員高達37人。台中市衛生局長曾梓展表示，「你一個月最多補加班60小時，其中40個小時只能用補休，20個小時可以用加班費，所以這部分，錢的部分我盡量都給他補齊」。除此之外，經發局也被員工上網路社群爆料，隨意更換中階主管，基層爆發離職潮，質疑局長領導能力，內部申訴管道宛如死水，對此，台中市長盧秀燕則表示，4年前市府就成立霸凌申訴機制。她繼續表示，「像我們這個0800的免費諮詢專線，使用的人有多少呢？建置到現在有842人次，表示同仁受到這樣機制鼓勵以後，他敢表示。（那要解決問題啊。）有，接下來 一對一的顧問諮詢有1111人次」。盧秀燕表示，台中市是六都第一個設置霸凌協助通報管道的，且落實施行，否則不會有那麼多人來諮詢。她表示，衛生局每年預算已從上任時的30億元增加到現在的120億，改善職場環境並沒有坐視不管，也呼籲公務人員勇於透過機制反應。CTWANT關心您，勇於求助，遠離網路霸凌！檢舉網路霸凌iWIN熱線：02-2577-5118、教育部反霸凌投訴專線: 1953。如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單；勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽。請撥打1995、1925或張老師專線：1980。
土城警遭毒駕衝撞殉職！警溯源緝凶有果 慰英靈同仁不捨哭了
新北市三重警分局厚德派出所警員黃瑋震和土城警分局清水派出所長劉宗鑫遭毒蟲衝撞殉職，新北警面對喪屍菸彈「依托咪酯」猖獗，向上溯源追查，逮到毒品上游，並破獲相關分裝場，以慰亡者英靈。劉員同仁也出面受訪，留下不捨眼淚。清水派出所長劉宗鑫殉職後，警方逮到陳姓女毒蟲後向上溯源，報請新北地檢署組成專案小組，經過連日追查鎖定毒品上游，於113年10月27日持北檢拘票、搜索票，破獲劉男於住家毒品分裝場，共查扣摻有依托咪酯菸彈含主機1支、菸彈22顆、依托咪酯補充液1瓶、分裝工具1組、K盤1個、手機1支等贓證物，依毒品危害防制條例移請新北地檢署偵辦。「依托咪酯」27日升為二級毒品，新北警全力掃毒破獲上游分裝場。（圖／翻攝畫面）「依托咪酯」（Etomidate）嚴重氾濫危害社會安全，行政院於113年11月27日正式公告將「依托咪酯」等相類似麻醉藥物改列為第二級毒品，新北警權力掃毒成果豐碩，今舉行記者會慰亡者英靈。警員羅文成表示早在到清水派出所服務時就與所長認識，提到事發當天還有開勤教會議，透露所長曾說清水所是祂外勤最後一站，沒想到晚上就發生憾事，憶起當時聽到噩耗，仍難以接受事實，留下不捨眼淚，提到依托咪酯升上二級毒品後，對於第一線員警在緝毒上能更有力道。劉員遺孀也感謝上級機關將「依托咪酯」升為二級毒品，盼能加重相關刑責，修法後提升緝毒的力度，以保障第一線員警能「平安上班，平安回家」。劉員遺孀感謝上級機關將「依托咪酯」二級毒品，盼保障第一線員警執勤安全。（圖／翻攝畫面）刑事警察大隊大隊長蕭瑞豪表示，行政院27日公告將「依托咪酯」列為第二級毒品。新北警局各分局暨直屬大隊（隊）自今年8月5日列管為毒品後迄今已查獲毒品菸彈分裝場36場、查扣含有依托咪酯菸彈3,922顆、依托咪酯菸油共計9,642.63公克。市警局刑警大隊呼籲，是類毒品現已正式列為第二級毒品，不僅持有遭查獲後將依法逮捕究辦，刑責也已提高，民眾切勿以身試法。
國旅不振+缺工！綠舞飯店多角化經營 擼貓旗艦店搶進信義區
貓奴們的福音來了！四維航(5608)轉投資綠舞國際觀光飯店旗下貓咪咖啡廳「擼LALA Sweets」台北松菸旗艦店，今(29)日正式進駐信義區，這也是繼台北南西店、宜蘭五結店後的第3間綠舞擼貓店。綠舞飯店董事長藍昕瑩表示，疫情尾端就感覺旅宿市場進入困境，開始布局多角化經營，因此找了跟餐飲相關、軟資產精簡化的咖啡廳投資，這邊地點非常好，近松菸、大巨蛋，讓上班族、逛街的人都能走進來放鬆一下。四維航第二代、綠舞飯店董事長藍昕瑩積極多角化經營，「擼LALA Sweets」已開設第３家分店。（圖／林榮芳攝）藍昕瑩表示，餐飲業缺工問題嚴重，當初考量不開餐廳，也是因為餐廳需要的人力更多，咖啡廳需要的人力少，再加上來擼貓的客人都是愛貓人，相對單純。這邊前一手租客經營髮廊，也是因為人力問題做不下去，因此綠舞很快接手，成為松菸一帶第一家擼貓咖啡廳。也因為坪數48坪，空間上比南西店更開闊，收客能更有彈性、周轉率可以更高。「擼LALA Sweets」台北松菸旗艦店位置緊鄰松菸文創園區，店內共有挪威森林、曼赤肯、小步舞曲、英國長毛、英國短毛及金漸層等８隻不同品種的貓咪，化身可愛貓店長與客人玩耍互動。全店以輕盈甜蜜的馬卡龍粉色系為主軸，結合粉藍及粉綠點綴，給人柔和放鬆的沉浸式擼貓體驗。獨家超大墻面的貓咪卡通插畫及貓咪塗鴉櫥窗設計，在繁華熱鬧的信義商圈十分吸睛，讓人打卡美照拍不停。多樣化的餐點提供塔皮酥香的鹹派、奶香四溢的千層蛋糕、必點的貓爪馬卡龍、達克瓦茲等甜點讓客人享受悠閒下午茶。「擼LALA Sweets」平均客單價350元上下，低消300元加1成服務費。藍昕瑩表示，「擼LALA Sweets」3家分店皆由綠舞飯店中央廚房統一提供，品質較有保障。目前綠舞其他多角化布局還包括皮拉提斯品牌Renee's Choice大直店。藍昕瑩表示，Renee's Choice以精品會員制營運，提供專屬健身教練，客單價高，獲利情況比咖啡廳更好，如果未來有更好的點，會再擴張分店。慶祝「擼LALA Sweets」台北松菸旗艦店開幕，2025/1/31(五) 前入住綠舞飯店，每房加贈1張$100台北擼LALA Sweets折價券。綠舞飯店即日起至2025/6/30(一)推出「新經典假期」一泊四食住房專案，四人入住每人只要$3,598起，入住客房享全新活動SASA Play灑畫及Leaf&Vibe手作苔球植栽2選1；套房或Villa房型享SASA Play灑畫/Leaf &Vibe苔球植栽/和菓子/抹茶體驗4選2及虛擬高爾夫體驗。入住還可與園區萌寵們餵食互動、換穿經典浴衣/Hakama文青袴暢遊日式園區。一泊四食品嚐「日光璽舞 壽喜燒·割烹」壽喜燒套餐或蝶舞西式晚餐2選1、擼LALA Sweets擼貓下午茶、宵夜時光及翌日活力早餐。
霸凌難解藍綠首長皆然？ 中市衛生局、經發局雙雙被點名霸凌基層員工
勞動部霸凌案點燃的全民怒火持續延燒，不只已有中央四個部會被點名有長官是「慣老闆」常對下屬霸凌，各地縣市政府也陸續遭這把火波及。台中市綠營議員就踢爆，接獲市府局處員工投訴，指台中市經發局、衛生局，局長涉嫌言語霸凌，常以羞辱、挖苦態度對待基層，原本市府人力就不夠，公務員常加班到晚上，卻又「疑似」沒加班費，員工苦不堪言，離職率高。台中市長盧秀燕則回應，中市衛生局人力確實不足，但他就任後，已提高2到3倍預算補足，盧秀燕還說，市府都有申訴機制，員工可循合法管道申訴，不過，綠白市議員仍質疑市府太物消極、難以保護基層公務員，轟盧秀燕，要他積極改進。台中市議員陳俞融，中市府公務員夜間加班似已成常態，晚上8點多，中市府衛生局辦公室仍燈火通明，甚至有人離開辦公大樓，卻仍站在門口未離開，似長官電話接不完，她質問市長盧秀燕，夜間上班員工都有給加班費嗎？局長月薪１０幾萬，但基層沒有卻也跟著局長一起加班，市府光環卻全歸於市長一人，這樣合理嗎？陳俞融還提出據稱是衛生局員工寫的陳情書，指控公務員因生病想請休假也不被長官批准，有人急性胃痛，長官卻質問「胃痛怎麼可能痛整天？」，感嘆生病對員工成為罪過，甚至反而責怪員工，對員工情緒勒索，員工甚至檢舉，連要請喪假都被刁難。中市衛生局長曾梓展答詢時強調，絕無所謂官官相護的問題，也絕對沒有拒絕員工請喪假。盧秀燕也說，中市府4年前就率先成立相關機制，鼓勵同仁申訴，到目前為止0800通報電話已經有800多人次使用，1對1顧問更高達1111人次、團體諮商16場次，她也鼓勵員工上協助課程，明白公務人員權益保障，目前已經有495人次上過課。她說，公務人員相對有保障，政府單位預算也夠，投訴審查都有一定規範，都照流程、法律判斷，應該沒有包庇、隱匿情事。但綠營市議員抨擊，市府明明有公務員選擇輕生，請他別避重就輕，盧秀燕則說，職場主管或負責人應該都希望員工愉快、和諧，中市府嚴謹調查後，排除外界質疑的3案與霸凌有關。她指出，人事系統一條鞭，不是僅機關本部，人事系統、外部系統都要調查，也質疑有人惡意帶風向，籲請各界尊重死者家屬。
洪申翰逼員工週休加班又在野黨錯？ 蘇清泉痛斥洪早知下週三才備詢是急什麼
勞動部發生霸凌案震驚國人，綠委洪申翰臨危受命接勞動部長，卻被爆上任首週，就要求勞動部各單位週休加班、作業務簡報，遭外界質疑沒受到教訓，繼續讓勞動部血汗加班、綠營側翼則批評，洪申翰這樣做的原因，是立院衛環委員會、藍營召委蘇清泉，安排勞動部長下週專案報告有關。蘇清泉今天受訪時強調，已考量洪申翰剛接部長，熟悉業務需要準備時間，才安排洪申翰周三才到國會專案報告並備詢，要求側翼別再胡說八道。蘇清泉表示，他也知道，洪申翰上周五才剛接部長，立院衛環委員會才邀請洪下週三才專案報告、說明後續施政理念，因許多立委都高度關心洪能否查明霸凌案真相，未來如何預防，委員會同意洪週三再報告，準備時間應該足夠。蘇清泉還說，下周一衛環委員會原本排「壯世代產業發展條例審議」，請勞動部次長出席即可，蘇清泉並透露，昨日曾與洪申翰用電話聯繫，洪還感謝他專案報告安排在周三，請側翼別再亂帶風向。洪申翰一當部長就忘記勞團初衷、要求部屬週休二日加班，雖然在輿論沸騰下，洪緊急收回成命，但卻引發在野立委抨擊，洪申翰當部長後，宣布提供專屬檢舉電話與電子郵件信箱，但如果施加霸凌行為的人，就是勞動部長本人，請問基層要如何檢舉申訴？立委陳菁徽今天表示，勞動部爆發嚴重職場霸凌事件，一位優秀同仁以死明志，燒出政府各部會都有霸凌事件，整個制度崩壞，其實來自於部會領導人縱容。卓院長雖要求一周內提檢討報告，但到底還有多少在基層認真打拼，卻遭不法侵害權益對待？各部會高層加害人，究竟是仗著什麼勢、背後又有多少靠山，才敢如此無法無天？她說，原本外界對新任勞長還有期待，盼新官上任三把火，但部長卻一上任就要求周末加班開會，被爆料後，洪申翰卻辯解，只有他是真的連續周末上兩天班，其他人來報告只要２小時而已。難道洪申翰沒感覺他以經「換了位子換了腦袋」，任何有工作經驗的人都知，台上一分鐘台下十年功，部屬向長官簡報，都不必事前準備資料嗎？陳菁徽指出，主管下達開會指示，難道員工可以到現場後才準備資料，做簡報嗎？表面上看，開會只需兩小時，但所有勞動部同仁難道都住在勞動部周邊，走路就能上班，都不用計算通勤時間？洪申翰明明出身社運，怎麼一接了部長，還不到一周，馬上又犯下前任勞動部長官的低級錯誤？她還感嘆，洪申翰前幾天才到各個單位告訴基層同仁，有什麼問題都可以對部長反映，還提供自己個人專屬email、手機號碼，所以必須週休二日加班的同仁，是要向洪申翰申訴嗎，要求加班的不是就洪申翰本人嗎？基層怎敢真反應部長有問題，此事也提醒社會各界，如果霸凌師暴者就是三令五申要禁絕霸凌的部長本人，請問基層該如何是好？
南韓117年最強暴雪！他因不想遲到「滑雪上班」爆紅 竟是7年經驗滑雪國手
南韓首爾與京畿道近日降下了117年來最強暴雪，當地交通大打結，並有上百架國內外航班被迫延誤或取消，截至28日更已造成4人喪生。不過，有位男子為了上班通勤，決定穿上滑雪服及裝備，直接在大馬路上滑雪，畫面曝光後引起熱議，如今他的身分也被起底，竟曾擔任「越野滑雪」國手長達7年。根據韓媒《韓聯社》報導，這位金姓老師28日從京畿道水原市滑雪上班，被不少網友目擊，更有許多人在龍仁市看見他的身影，畫面被上傳至社群平台後，讓網友們紛紛驚呼「在平地和上坡路段只靠臂力滑雪，應該很困難」、「以為奧運才能見到平地滑雪，沒想到現實生活也是可能的」。後來，金姓老師接受採訪表示，他目前任教於京畿道龍仁市一間高中，是一名體育老師，平時開車20分鐘左右就能到校，由於大雪肆虐，原本想改搭公車，但透過手機確認，發現公車並沒有發車。隨即，金姓老師決定返家，換上滑雪服及裝備，也背上裝著換洗衣物及鞋子的包包，準備一路滑雪上班，最後花了1個半小時才抵達，這也使他忍不住感嘆「好久沒滑雪，感覺前臂快要骨折了」。事實上，金姓老師自從高二開始，每年都獲選為「越野滑雪」國家代表隊成員，前後約有7年時間。金姓老師也說，對於自己爆紅一事感到相當驚訝，「我當時唯一想到的就是一定要準時上班，到了學校才知道學校放假，但老師也得上班。如果學校關閉，我仍要照常工作」。據悉，金姓老師下班後，把滑雪裝備留在學校，改搭乘一位同事的便車回家。
逾9成上班族考慮年前換工作！創12年新高 「薪水太少難過活」排第一
即將迎來12月，農曆春節倒數中，而有些上班族已準備跳槽。根據yes123求職網調查顯示，有高達93.4%的上班族指出，「會考慮」在蛇年農曆年前換工作，比例不但多過去年的92.8%，更續創12年新高。根據yes123求職網調查顯示，70.8%的上班族透露，早就「付諸行動」，開始投遞履歷，正式尋找新工作，其中46.6%屬於「已經開始尋找，但尚未有面試機會」，以及24.2%屬於「已經開始尋找，且已有面試機會」。至於年前想轉職的主因，在可複選狀況下，主要依序為「薪水太少，很難過活」佔57.7%、「覺得現在的公司沒前景」佔45.3%、「太久沒有加薪」佔39.2%，以及「沒有升遷、調部門的機會」佔38.2%、「覺得現在所處的行業沒前景」佔33.8%；多數人跳槽的理由是不滿薪資狀況，調查顯示，年前轉職者平均希望，能比原來工作加薪8053元。調查指出，有20.5%的人評估，若在「蛇年過年前」提出辭呈，對年終獎金或分紅「不會有任何變化」，只是認為會有「損失」的，合計也佔了78.2%，其中46.2%認為會「完全拿不到」，32%則認為會「減少」，僅有極少數的1.3%，認為會「增加」。調查也發現，有高達47.2%的企業指出，如果在發年終獎金前，得知某員工想離職，其實給他（她）的金額「不會重新評估，完全照工作表現而定」，其餘有42.2%表示「會重新評估，少給一些或完全不給」，僅有10.6%透露「會重新評估，想留住人才，所以多給一些」。此調查是由yes123求職網於2024年11月13日到11月26日，以網路問卷進行抽樣，調查20歲（含）以上的求職會員，同時畢業或役畢（免役），有效問卷共1266份，信心水準為95%，誤差值為正負2.75%；至於企業部份，有效問卷共1023份，信心水準為95%，誤差值為正負3.06%。
洪申翰與立院溝通延後報告時程 勞動部員工周末免開會
勞動部長洪申翰要求各部會在六、日進行業務報告，引發外界質疑，新官上任就讓勞動員公務人員連上7天班。洪申翰昨（28日）晚宣布，原本為了在下週向立院衛環委員會就勞動部業務報告，必須在周末深入了解各司署業務，但經立院衛環委員會召委蘇清泉允諾調整議程，已將各司署對他業務報告的時間更到下周上班日。洪申翰表示，昨晚已與蘇清泉溝通下週議事排程，感謝蘇清泉召委的體諒，在下週一委員會議程的安排與邀請上，讓他有更充裕時間來掌握本部各司署的業務細節內容。洪申翰說，因為接任比較倉促，立法院衛環委員會也預告在下週安排勞動部作業務報告與詢答，所以他必定需要在下週之前，仔細聽過一次各司署的業務報告。在與衛環委員會溝通後，外界所關心，週六、日勞動部的各司署業務報告會議，就能稍作延期，至12月2日、下周一上班日進行。洪申翰強調，能夠理解近一個月來，部內同仁因霸凌爭議事件的發生，與後續處理的波折，而感到身心疲憊。在這段非常時期，他也會特別注意同仁的負荷，在工作的排程上，要有更細膩的考慮，以兼顧外界對於霸凌事件後續處置的期待，以及同仁的工作狀態，尤其要感謝部內同仁的付出與努力。
勞動部周末加班挨批 洪申翰臨時改口：延至上班日報告
勞動部前部長因霸凌案下台，新任勞動部部長洪申翰原本安排在周末聽取各司署報告，挨批讓同仁過勞，卻稱為每個單位輪流來報告跟討論1.5小時，更稱「唯一需要連續開會2個整天的，是他本人」挨轟後連忙在今晚改口把報告會議延至上班日進行。洪申翰表示，今日晚已與立院衛環委員會召委蘇清泉溝通下周議事排程，感謝蘇清泉的體諒，在下周一委員會議程的安排與邀請上，讓他有更充裕時間來掌握本部各司署的業務細節內容。因此，外界所關心，周六、日勞動部的各司署業務報告會議，就能稍作延期，至下周（12／2）上班日來進行。洪申翰強調，能夠理解近一個月來，部內同仁因霸凌爭議事件的發生，與後續處理的波折，而感到身心疲憊。在這段非常時期，他也會特別注意同仁的負荷，在工作的排程上，要有更細膩的考慮，以兼顧外界對於霸凌事件後續處置的期待，以及同仁的工作狀態，尤其要感謝部內同仁的付出與努力。
勞動部周末開會遭轟 洪申翰急改口：報告會議延至上班日
勞動部前部長因霸凌案下台，新任勞動部部長洪申翰原本安排在周末聽取各司署報告，挨批讓同仁過勞，卻稱為每個單位輪流來報告跟討論1.5小時，更稱「唯一需要連續開會2個整天的，是他本人」挨轟後連忙在今晚改口把報告會議延至上班日進行。洪申翰表示，今日晚已與立院衛環委員會召委蘇清泉溝通下周議事排程，感謝蘇清泉的體諒，在下周一委員會議程的安排與邀請上，讓他有更充裕時間來掌握本部各司署的業務細節內容。因此，外界所關心，周六、日勞動部的各司署業務報告會議，就能稍作延期，至下周（12／2）上班日來進行。洪申翰強調，能夠理解近一個月來，部內同仁因霸凌爭議事件的發生，與後續處理的波折，而感到身心疲憊。在這段非常時期，他也會特別注意同仁的負荷，在工作的排程上，要有更細膩的考慮，以兼顧外界對於霸凌事件後續處置的期待，以及同仁的工作狀態，尤其要感謝部內同仁的付出與努力。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
台北101爭取展中華隊冠軍獎盃 賈永婕回應爭議「血拼治百病」
台北101今（28）日舉辦「夢想高飛」耶誕點燈晚會，台北101董事長賈永婕也出席盛會，針對昨日開直播哽咽一事，她表示，「我現在心情好得不得了，因為我就在101上班，血拼可以治百病。」針對昨日直播中提及想在101觀景台規劃中華隊12強冠軍展，賈永婕今日也表示「昨晚有跟棒協表達意願，想在台北101展出中華隊世界棒球12強冠軍獎盃，不過還在討論中。」她也提到，目前並未確定最後會在101展出，但不管是不是在101，冠軍獎盃一定會展出。此外，賈永婕也補充，在台北101觀景台展出大谷翔平50/50紀念球後，觀景台增加人數許多，平日大約增加1,500人次起，假日大約2,000至2,500人起，成長幅度3至4成。她接著說，現在假日大約有6,500至6,800人，不過受限電梯流量，因此觀景台一天人數上限是7,000人，「現在假日差不多到上限了，平日約4,000至5,000人。」而且增加很多本國人及日本客人。
相親失敗！男方爸主動訊息給她爸 脫口「30多歲不能再耽誤」她氣瘋
現代人生活忙碌，有些人會選擇相親認識對象。最近有一名女子相親不成，事後男方爸爸主動傳訊息給她爸爸，認為雙方沒有結果很遺憾，希望再考慮看看；怎料，男方爸最後強調，「（女子）30多歲了不能再耽誤了」，讓她氣瘋痛批，男方比自己老5歲。有微博主轉發一名女網友的相親傻眼經驗，女子和相親對象聊了幾天後沒有下文，結果對方爸爸主動傳了一封文情並茂的訊息給她的爸爸。從內容得知女子和相親男聊了幾天後，沒有再約見面，被視為相親未成，因此男方爸認為「很遺憾」，更語重心長地說，「結婚大事非同兒戲更不能草率」。男方爸好奇問女子的爸爸對兩人有什麼想法，並主動報告他們家的狀況，像是自己兒子的性格良好，還是一名處男，收入也很穩定，生活幾乎是兩點一線上班工作、下班回家；另外，如果兩人結婚還會給兒子準備婚房，室內裝潢都交給小倆口自行決定。在訊息中男方爸說他們家什麼都不缺，只缺一個好媳婦，又表示會把媳婦當女兒疼愛。最後男方爸提醒女子的爸爸，「孩子也30多歲了不能再耽誤了」，強調歲月不饒人，之後補了一句說多了請原諒，也祝福女子早日脫單找到幸福，並祝福女子一家人幸福安康。針對男方家長的一席話，女子快氣瘋，直言「不理解為啥非得這樣，你兒子不要見面的，關我啥事」，而且讓她最氣不過的是，「我94（1994年）是30多歲，你兒子還89（1989年）呢」，指出對方比自己大5歲，不懂對方家長為何要拿年紀來說嘴。貼文底下有不少網友替女子抱不平，也紛紛留言安慰她，「有這種家長絕對不能嫁過去」、「爸寶男，妳逃過一劫，之後會很順利的」，不過也有人替男方爸爸說話，「看起來他爸爸是好爸爸，人不錯，只是說話用力過度；但成不成，見不見，那是年輕人的事」。
台中16歲少女遭同事「賞巴掌」全身傷躲超商求救 警鎖定3名對象追查
台中大里驚傳職場霸凌暴力事件！一名在人力派遣公司上班的16歲少女，28日上午9點左右到大里區一間超商借行動電源充電後打電話向警方報案，表示自己在某工地宿舍遭3名同事毆打。經警方到場協助送醫，發現少女口腔、牙齒、右肩、左臀等部位都有挫傷，但沒有生命危險。詳細案情警方正在調查。據《自由時報》報導，遭到暴力對待的少女28日上午渾身是傷的走進一間超商，向店員借行動電源充電後打電話向警方報案，表示自己遭人毆打。警方協助送醫後，發現少女口腔、牙齒、右肩、左臀等部位都有挫傷，所幸沒有生命危險。台中市警察局霧峰分局仁化派出所所長林承亞表示，28日天上午9時許接獲110報案，有一名少女向超商求救，警方派員到場，這名少女表示身體不舒服，由警方協請救護車將少女送醫院治療。根據警方調查，這名少女目前在一間人力派遣公司上班，剛入職不久。少女指出，26日在工地員工宿舍休息時，1名媽媽認識的女子，還有她的2名男姓友人到宿舍，以手掌打她。不過對於同事為何打她，少女卻語焉不詳。少女在經過醫院治療後已經無大礙，並由少女的媽媽陪同到派出所報案製作筆錄，霧峰警分局成立專案小組並鎖定1女2男，派員前往查緝中。
誤闖桃機限高架！聯結車撞毀後逃逸 早高峰旅客大喊快趕不上飛機
桃園國際機場入場道路清晨6點55分，1輛聯結車因錯過交流道而誤闖，並猛烈撞上限高架，造成結構搖搖欲墜並最終完全倒塌，險些砸中過路車輛，事故不僅引發桃機周邊交通大亂，還對當時正處於旅客高峰期的桃機造成重大影響，網路上許多準備搭機的旅客也紛紛表達抱怨，指出自己擔心因為交通阻塞而趕不上班機。據航空警察局透露，肇事聯結車撞上限高架後，駕駛並未停留現場，選擇肇事逃逸，警方迅速調閱附近監視器畫面，並根據畫面掌握車輛資訊，並與駕駛取得聯繫，肇事駕駛坦言，由於錯過交流道，誤闖進機場路段，並且因急著趕往觀音區送貨而選擇迅速離開現場，此名駕駛預計於下午前往航空警察局接受調查。該起事故造成的交通延誤迅速影響機場的運作，尤其是早高峰時段，桃機出境班機的旅客進出受阻，致使一度有大批民眾滯留並抱怨，為了減少後續影響，桃園國際機場公司迅速派員處理事故現場，並封閉事故路段的最外側車道，事故後，吊車進行清理作業，並將限高架移至路旁，上午7時52分時恢復通行。桃園國際機場公司對此表示，將依法追究肇事駕駛的責任並進行求償；此外，為防止類似事件再次發生，機場已加強入場路段的限高規範，並增設更多的限高標誌和警示設施，包括紅藍警示燈與接觸式限高警示設施，機場公司也提醒，未經申請許可的大型貨車不得進入機場園區，且園區內車輛限高為4公尺，超高車輛將嚴禁駛入。
花蓮市清潔隊傳霸凌消息...班長遭控不批准喪假 還強迫隊員「開故障車」上路
公部門職場霸凌連環爆！近日繼勞動部、衛福部、海科館、北市府等部門傳出職場霸凌事件後，花蓮市也傳出職場霸凌。有清潔隊員控訴，一名晚班蔣姓班長及林姓分隊長，在隊員家人過世時不批准喪假，還有私下收受回收麵包廚餘、要求隊員開煞車失靈的垃圾車出勤等事蹟。對此，花蓮市長魏嘉彥表示已將該班長調離現職，詳細情形仍需持續調查了解。據《TVBS》報導，花蓮市清潔隊傳出有清潔隊員指控，隊上隊員家中母親過世，班長竟以「人力不足」為由拒絕隊員請喪假，直到家裡打給隊長請託，才點頭准假；還有隊員控訴自己因脊椎開刀，需要請病假休息，明明已附上醫院開立的診斷證明，沒想到班長不肯，強迫隊員請特休，還指出只要是因身體不適想請「病假」就都被拒絕。除此之外，隊員還指控該名班長會要求隊員，將收回來的麵包廚餘私自交給他，班長則將廚餘麵包帶回家繁殖麵包蟲上網販售牟利，行徑相當誇張。還有清潔隊員指出，曾發生有垃圾車煞車系統故障，卻被班長硬性要求「繼續出勤」，最後果然發生煞車失靈，導致垃圾車掉到水溝。當時請拖吊車的費用，還要開車的臨時工自行負擔，並叫其它隊員將煞車失靈的垃圾車再冒著生命危險開回清潔隊。投訴隊員指出，當時有隊員質問「車子有問題，可否換別輛車？」，該班長竟然回：「有那麼恐怖嗎？」隊員再追問出事誰負責，班長竟全部推給出勤的隊員要求自行負責。還有一名林姓分隊長也遭人控訴，會利用職權要求隊員去監視其他同仁，只要隊員不願配合，分隊長就會嗆「那你就是我的敵人」；隊員去超商買水，就會被林姓分隊長恐嚇，只要偏離路線就被怒罵是「挑戰公權力」。對此，受到投訴的蔣姓班長表示，「我們做該做的事情，就讓事件去釐清」，並強調所為「絕對符合規定」。他也透露，心情難免會受影響，但既然是管理幹部，還是必須去做該做的事情，只要一切符合規定，應該不要受這個事件的影響。但他也坦承，在拒絕喪假時應該立即要跟長官反映，趕快調度人力來支援，而不是自行跟隊員協調，請他來幫忙上班。對此，花蓮市長魏嘉彥則表示，事件已經在調查當中，針對「不准請喪假」的部分，絕對會嚴懲，絕對不會寬容。同時再次向當事人致歉，也希望未來不能再發生這樣的事情。不過針對隊員提到「去超商買水」，魏嘉彥則表示，還是希望隊員事前能把水買好，千萬不能開著垃圾車去買水，因為如果回轉不小心撞到人，或者偏離路線去收業者的垃圾，可能會造成法律上的責任。目前，受到投訴的蔣姓班長已先被調離現職，魏嘉彥表示其他的事件也將會逐一調查，請各界靜候調查結果。
藍委問洪申翰要員工週休加班與霸凌案差別何在 勞團「逆風」喊洪立意良善
國民黨立委洪孟楷今天指出，勞動部霸凌案的真相迄今仍不明，但因霸凌案而上任的新部長洪申翰，竟然仍繼續帶頭當慣老闆，要求勞動部各單位六日加班開會，說是要進行業務了解，並且還要求同仁將「部長交辦事項」紀錄落實。洪孟楷質問，勞動部週一到週五正常上班時間，全沒辦法開會嗎，非要六日來加班開會，勞動部長真是「好大的官威」！他要問，當勞動部長帶頭示範如何做慣老闆，請問如何要求民間企業確保讓員工按時上下班？勞動部霸凌案引發全民高度關注，而且已經不幸身亡的吳姓公務員，傳出就是在週休二日被長官臨時指示業務、無奈被迫主動加班、完成任務後自縊，沒想到吳姓公務員是否因遭霸凌無奈加班還沒有答案，又傳出新上任勞動部長洪申翰仍依樣畫葫蘆，要求勞動部各單位週六日加班開會，再度引發在野黨質疑。值得注意的是，一些曾遭在野黨痛批綠營側翼、曾參與「青鳥抗議」的勞團，針對洪申翰傳出要部屬週休加班一事，替洪申翰緩頰「或許也是求好心切、目的良善」，還強調，依法公務員例假日仍可出勤，與勞工例假日不得出勤不同。雖然該勞團仍指所有單位應在上班期間完成長官交辦任務較合理，但「立意良善」說卻又引爆網友議論。有網友質疑勞團對「立意良善」是否雙標？若新勞動部長要公務員週休加班是立意良善，那何須要怪罪前勞動部長何佩珊任內調查報告，指勞動部發展署北分署長謝宜容是「立意良善」？還是勞團其實認定，不分前後勞長，要求公務員臨時週休加班都是「立意良善」，但卻擔心被罵而不敢說。立委洪孟楷表示，新任勞長要各單位簡報、紀錄、決議，這不就是想要新官上任三把火，要樹立個人辛勤的加班？用這種極大官威的方式要求六日加班，擺明要給公務人員下馬威，他就先請教洪申翰，加班費要怎麼算？洪孟楷說，依照過去他曾在在公部門服務經驗，大多數公務同仁都非常優秀，但上有老下有小，所以家庭的需求非常重要，週六日更是陪伴家人的重要日子，請問，洪申翰要求部屬臨時加班，有沒有想過，勞動部同仁的需求怎麼解決？新任部長不能對同仁沒有最基本的同理心。他表示，如果部長要求部屬加班，卻還下封口令，就代表勞動部其實也都知道，臨時要求部屬加班的狀況是錯的，但仍然要做，這與之前勞動部發展署北分署長下令同仁封口有什麼兩樣？勞動部長要不要出面解釋一下，他也因此感嘆，民進黨政府真的不缺一個做官的人，但要找做事的人真的太少。