半導體
Intel 高層人事異動，產品主管 Holthaus 離職並重組工程部門
Intel 投下震撼彈！任職超過 30 年的產品主管即將離任，公司同步成立全新中央工程部門，強攻客製化晶片市場。面對 AI 轉型與競爭壓力，Intel 正透過高層重組與挖角人才，全力加速創新與執行力。
Intel 在美國當地時間 9 月 8 日宣布，已經在公司任職服務超過 30 年、近期擔任產品事業主管 (Chief Executive of Products) 的 Michelle Johnston Holthaus 將離開職位，但會短期擔任戰略顧問角色。
新設中央工程部門，聚焦客製化晶片
隨著管理階層變動，Intel 同步宣布成立中央工程部門 (Central Engineering)，將主導面向外部客戶的客製化矽晶片業務。此部門由今年 7 月自益華電腦 (Cadence Design Systems) 加入的 Srinivasan “Srini” Iyengar 帶領，代表 Intel 將更積極切入晶片設計與客製化服務，與代工業務形成更完整的產業鏈布局。
強化資料中心與客戶端業務
除了 Michelle Johnston Holthaus 即將離開，Intel 也公布一系列新任命，包含 Kevork Kechichian (從 Arm 挖角) 將接任資料中心事業群負責人、Jim Johnson 擔任客戶端運算事業群資深副總裁暨總經理，而 Naga Chandrasekaran (現任 Intel Foundry 技術暨營運長) 則將擴大職責範疇。
Intel 指出，這些變動是為了更緊密結合創新與執行，並且加速公司向新架構轉型。
背景與挑戰
這次人事調整正值 Intel 關鍵轉型期，尤其美國政府日前才剛宣布將把對 Intel 的補助轉換成實際持股，並且設計條件避免 Intel 在晶片代工業務中持股低於 50%。這項舉措凸顯 Intel 在美國半導體戰略中的核心地位，更意味 Intel 必須拿出更多執行力與市場成績。
同時，Intel 在今年 7 月也陸續延攬多名銷售與工程主管，包括由 Greg Ernst 擔任營收長 (CRO)，顯示公司正在全方位強化管理團隊。
觀點：Intel 的再造之路
對 Intel 而言，Michelle Johnston Holthaus 的離開象徵過往領導層逐步交棒，而執行長陳立武正以「新 Intel」為目標重組團隊，並且強化產品和代工雙引擎。尤其在 AI、資料中心與客製化晶片需求不斷增加的趨勢下，Intel 必須加速調整腳步，才能在與台積電、三星，以及新興晶片設計公司的競爭中保有優勢。
未來幾年，Intel 能否真正落實產品創新、穩定代工業務，並且在 AI 驅動的新市場建立存在感，將成為檢驗這波高層重整的關鍵。
責任編輯：Mia
核稿編輯：Chris
本文原刊登於合作媒體 mashdigi，INSIDE 經授權轉載。加入 INSIDE 會員，獨享 INSIDE 科技趨勢電子報，點擊立刻成為會員。
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