Solvery.io

Вы в курсе??? А мы уже да. Solvery запускает мини-курсы🥳 Йоу, ребята, всем привет! Давненько нас не было — мы не пропали, работали в поте лица всей командой Solvery вместе с уже полюбившимися вам менторами. С крутыми специалистами из бигтеха мы собрали для вас короткие прикладные мини-курсы, которые дают результат не «когда-нибудь», а завтра на работе. И да — это ответ на главное давление рынка сейчас: страх остаться невостребованным, когда всё меняется слишком быстро. Один живой рабочий навык = ваша устойчивость. 🔥 Что внутри? - 6–8 уроков по 20–30 минут, доступ на 3 месяца — и один конкретный навык у вас в руках. - Каждый урок — не лекция, а выжимка только полезной инфы про инструмент: примеры, шаблоны, схемы, чек-листы от специалистов из Яндекса, Альфа, Сбер и других крупных команд. - То самое, что наши менторы используют каждый день и остаются востребованными специалистами. Формат: «посмотрел → сделал → применил». 💰Что по стоимости? - Стоимость каждого курса в предзаписи — 5500 ₽. - Это дешевле консультации с топовым ментором, но по пользе как 3–5 сессий. - Цена ошибки на работе намного выше. Например: неправильно собранное резюме — минус оффер; плохо оформленная диаграмма или задача — минус проект. Потери = несколько тысяч. Курс за 5500 окупается с первой рабочей задачей. 👤 Для кого? - Для тех, кому нужен один чёткий скилл, а не очередной марафон «как жить заново»; - Для тех, кто хотел прийти на сессию, но боялся, что это долго/сложно/страшно; - Для тех, кто ценит скорость и понятный результат. 🔔 Почему сейчас? - Потому что предзапись уже открыта, и на старте — лучшие условия. - После релиза цена вырастет. 💬 Какие курсы мы предлагаем? 1️⃣CV 2.0: Как выделить себя из общей массы за 60 минут От Ивана Меркурьева — Senior Product Manager в Яндекс 2️⃣Промпт-инжиниринг: с нуля до про От Михаила Омельченко — Основатель AISferaic 3️⃣Путь до оффера в продуктовом дизайне: резюме, портфолио, собесы От Павла Мартынова — Старший продуктовый дизайнер, СберЗдоровье 4️⃣UML на практике: "кодим" Sequence-диаграммы в PlantUML От Никиты Харичкина — Системный аналитик AI, Альфа-Банк | ex-SberDevices 5️⃣Как продакту ставить задачи: разработчикам и не только От Дарьи Степаньян — Senior PM, ex. Вконтакте 6️⃣Как продавать идеи и пилоты до готового продукта От Алексея Добрусина — Коммерческий директор ГК «Дамимо» 7️⃣Тебя не берут продактом: что делать? От Алины Туркиной — COO B2B-кредитов, Яндекс 8️⃣Как перестать всё контролировать и стать лидером, которому доверяют От Марии Поповой — COO, agile-архитектор Мы постарались сделать линейку так, чтобы каждый мог найти что-то под свою цель. ⚡️ Врывайтесь в предзапись От вас ничего не требуется: никакой предоплаты, просто заполненная форма. ➡️ Хочу в предзапись по ранней цене https://lnkd.in/gvcmRG7b

Ищем того самого продакта на публичный собес с ментором из Яндекс Да-да, тот момент, когда можно не просто послушать теорию, а увидеть, как всё происходит на практике. Зовём вас на прямой эфир с Иваном Меркурьевым! Иван — Senior PM в Яндексе и автор канала @ordinarypm. Он уже провёл сотни консультаций и точно знает, что отличает сильного кандидата от “почти готового”. На этот раз Иван будет не просто делиться опытом, а проведёт Моковое собеседование на позицию Middle Product Manager — с живыми вопросами, ответами и фидбэком в реальном времени. 💡 Что вас ждёт: — как звучат типичные и сильные ответы — на что сеньор обращает внимание в первые минуты — ошибки, которые мешают пройти дальше — и самое важное — как можно улучшить 🔔 Когда: 28 мая, 19:00 по МСК 👥 Для кого: для тех, кто готовится к собесам, хочет перейти на новый грейд или просто проверить, как звучит в глазах опытного продакта 📌 Хотите пройти собеседование с Иваном в эфире? Заполните короткую форму https://lnkd.in/gVh8aTkC 🔊 Зарегистрироваться на эфир в качестве зрителя https://lnkd.in/gySy859h Будет по делу, без воды — как мы любим. Всех ждем💙

На следующей неделе проводим открытое демо для компаний, кто хочет масштабировать и развивать обмен знаниями между сотрудниками!

Как звучит дизайнер, которого хотят нанять? Смотрим и разбираем Проводим новое моковое собеседование на позицию Middle UX/UI- дизайнера. С чем вы уйдёте с эфира: – Поймёте, почему «вроде нормальные» ответы часто не работают на собесах – Узнаете, какие сигналы считывает сеньор и что может сразу оттолкнуть – Получите конкретные формулировки, которые звучат уверенно и убедительно – Разберётесь, какие ошибки делают даже опытные дизайнеры — и как их избежать – Сможете задать свой вопрос и получить мнение от ментора из Бигтеха 🔔 Когда: 16 мая, 18:00 по МСК 👥 Для кого: тех, кто готовится к выходу на рынок, хочет перейти на новый грейд или понять, как звучать сильнее на интервью 👤 Собеседование проводит: Алексей Комаров — экс Руководитель группы дизайна в Тинькофф, экс-Альфа, Сбер и IBM. С 2016 года в дизайне, с 2018 — преподаёт, с 2019 — менторит и провел уже более 280 занятий на Solvery! Помог десяткам дизайнеров получить офферы в Яндекс, VK, Тинькофф, Сбер, ВТБ и другие компании. Хотите пройти собеседование с Алексеем в эфире? Заполните короткую форму (https://lnkd.in/gDG7uVdb) 🔊 Зарегистрироваться на эфир в качестве зрителя (https://lnkd.in/gxqEXiSW)

Премьера нового формата от Solvery 🔥 🔔 Видео «Сеньоры „делали на коленке“ то, что вы учите месяцами» (https://lnkd.in/gXgBYhTP) уже на канале Solvery! Никита Харичкин — Руководитель направления системного анализа в Сбере и ментор Solvery — поделился: 🔵 Как становились сеньорами 5-10 лет назад? 🔵 Почему требования в вакансиях — это часто блеф? 🔵 Что делать, если вы топчетесь на месте и откуда это ощущение? 🔵 И как сейчас расти, не выгорая и не «догоняя рынок»? ❗️Если вы в анализе или только хотите туда зайти — must-have. А для тех, кто досмотрит — внутри видео вас ждёт небольшой бонус от Никиты. 

Что отличает сильного Project Manager на собеседовании? Разберём это вживую на прямом эфире через реальные ответы, настоящие вопросы и честный фидбэк от ментора. Здесь вы сможете получить тот самый опыт, который обычно достаётся только в бою. Что будет на стриме: – Поймёте, на что действительно смотрит синьор на собеседовании на позицию Middle Project Manager – Услышите комментарии к каждому ответу и поймёте, как звучит "сильный кандидат" – Разберёте ошибки, которые мешают пройти собеседование — до того, как их совершите сами – Сможете задать свой вопрос в чат и получить ответ от ментора Когда: 24 апреля, 19:30 по МСК Для кого: тех, кто готовится к собеседованиям, меняет работу или хочет лучше понять, что важно для роли PM Собеседование проводит: Иван Доронин — AI Project Manager в G42 (экс-Сбер, ВТБ, EPAM), 15 лет в IT, 11 из них — в управлении командами. Ментор Solvery и автор канала «Иван Доронин | Карьера в ИТ» (https://t.me/ivandoronin) Чтобы стать кандидатом и пройти собеседование с Иваном, заполните форму: Хочу пройти тестовое собеседование с Иваном - https://lnkd.in/eE_S73cm И вы получите: — ценный опыт интервью в боевых условиях — кейс, который отлично смотрится в резюме — фидбэк от ментора и возможность задать любые вопросы — просто классный способ проверить себя и прокачаться Зарегистрироваться на эфир в качестве зрителя https://lnkd.in/eWY2XrC2

Как пройти собеседование на системного аналитика — и не облажаться? Смотрите в прямом эфире, как это делает другой кандидат — с реальными вопросами и комментами от синьора. На стриме: – Увидите тестовое собеседование на Middle аналитика, как в реальных условиях – Поймёте, как думает синьор, когда задаёт вопросы (и что он хочет услышать) – Разберём ошибки, которые мешают пройти собес — на живом кейсе – Услышите подробный фидбэк от ментора – И сможете задать свой вопрос в чате 🗓 Когда: 9 апреля, 17:30 по МСК Для кого: тех, кто хочет вырасти до middle / готовится к переходу 👥 Собеседование проводит: Ольга Пономарева, старший системный аналитик в Райффайзенбанке, ментор на Solvery (https://lnkd.in/gaeE2UT5) и автор ТГ-канала про системный анализ Кандидат: Булат Якубов, автор ТГ-канала «На собесе как на танцполе» 🔔 Зарегистрироваться на эфир (https://lnkd.in/gHubu66N)

Из Макдональдса в IT: как наш менти прошел путь от 22к до оффера на 320к. Часть 1 Эта история успеха — результат упорного труда, правильного вектора развития и наставничества от Артема Геташвили, ментора Solvery и Senior Python Developer. Когда ко мне обратился этот студент, он был на первом курсе. Как и многие, мечтал о работе в IT, но не знал, с чего начать. Исходные данные: Решал задачи на Leetcode, но не понимал, как применить это в реальных проектах. Резюме — хаотичный набор фактов: пет-проекты, телеграм-бот, строка про учебу в вузе. Зарплата — 20к в «Маке» + 2к стипендии. Но главное — он был готов вкладываться и развиваться. Шаг 1. Проекты, которые показывают ценность Моя первая мысль: “Чувак, твое резюме никому ничего не говорит.” Я объяснил ему важный принцип: Работодателю не важно, что ты знаешь. Важно, как ты применяешь знания. Было: «Я знаю Python» Стало: «Разработал телеграм-бота для X, использовал Python и {технологию} для {решения задачи}» Мы сели и составили план:  ✔️Какие проекты нужно доработать.  ✔️Какие технологии подтянуть.  ✔️Как сделать, чтобы его навыки выглядели убедительно. Я был приятно удивлен: он разбирался в проблемах сам, выкладывался на 100%. При такой отдаче результат не заставит себя ждать. Шаг 2. Резюме, которое продает Резюме — это твой личный бренд. Оно должно вызывать доверие у HR и интерес у техлида. Вместо «школьные проекты» → «Разработал приложение для визуализации данных с PyQT» Вместо «Хочу учиться» → «Backend-разработчик, работаю с Python/Django» Убрали воду, оставили конкретику. Шаг 3. Подготовка к собеседованиям После того как мы переписали резюме, пришло время подготовки к собеседованиям. Менти панически боялся интервью, но я объяснил, что страх можно превратить в инструмент подготовки. Мы провели мок-собеседования, где я играл роль HR и техлида. Первое интервью: путаница в терминах, сбивчивые ответы. Третье: уже четкость и уверенность. Пятое: уверенная речь, логичные рассуждения. Параллельно ходили на конференции, разбирали сложные вопросы, налаживали связи с HR-ами и разработчиками. Еще один барьер — деньги. Для него 22к были потолком. Когда я показал зарплаты джунов 100-150к, он был в шоке. Мы разобрали рынок, вакансии, и он осознал, что реально может туда попасть. Шаг 4. Выход на рынок и первые офферы Момент истины — отправка резюме Первое собеседование — провал. Перенервничал. Второе — чуть лучше, но оффера нет. Четвертое — чувствует себя увереннее. И после 6 технических интервью и 4-х месяцев нашей работы ему прилетает предложение на 160к. В два раза больше, чем он рассчитывал. Радость? Да. Но я знал: это только начало. Как он прошел испытательный срок и почему снова вышел на рынок? Об этом расскажем в посте на следующей неделе! Записаться на бесплатную консультацию к Артему: https://surl.li/gokkfr #История_успеха

Из Макдональдса в IT: как наш менти прошел путь от 22к до оффера на 320к. Часть 1 Эта история успеха — результат упорного труда, правильного вектора развития и наставничества от Артема Геташвили, ментора Solvery и Senior Python Developer. Когда ко мне обратился этот студент, он был на первом курсе. Как и многие, мечтал о работе в IT, но не знал, с чего начать. Исходные данные: Решал задачи на Leetcode, но не понимал, как применить это в реальных проектах. Резюме — хаотичный набор фактов: пет-проекты, телеграм-бот, строка про учебу в вузе. Зарплата — 20к в «Маке» + 2к стипендии. Но главное — он был готов вкладываться и развиваться. Шаг 1. Проекты, которые показывают ценность Моя первая мысль: “Чувак, твое резюме никому ничего не говорит.” Я объяснил ему важный принцип: Работодателю не важно, что ты знаешь. Важно, как ты применяешь знания. Было: «Я знаю Python» Стало: «Разработал телеграм-бота для X, использовал Python и {технологию} для {решения задачи}» Мы сели и составили план:  ✔️Какие проекты нужно доработать.  ✔️Какие технологии подтянуть.  ✔️Как сделать, чтобы его навыки выглядели убедительно. Я был приятно удивлен: он разбирался в проблемах сам, выкладывался на 100%. При такой отдаче результат не заставит себя ждать. Шаг 2. Резюме, которое продает Резюме — это твой личный бренд. Оно должно вызывать доверие у HR и интерес у техлида. Вместо «школьные проекты» → «Разработал приложение для визуализации данных с PyQT» Вместо «Хочу учиться» → «Backend-разработчик, работаю с Python/Django» Убрали воду, оставили конкретику. Шаг 3. Подготовка к собеседованиям После того как мы переписали резюме, пришло время подготовки к собеседованиям. Менти панически боялся интервью, но я объяснил, что страх можно превратить в инструмент подготовки. Мы провели мок-собеседования, где я играл роль HR и техлида. Первое интервью: путаница в терминах, сбивчивые ответы. Третье: уже четкость и уверенность. Пятое: уверенная речь, логичные рассуждения. Параллельно ходили на конференции, разбирали сложные вопросы, налаживали связи с HR-ами и разработчиками. Еще один барьер — деньги. Для него 22к были потолком. Когда я показал зарплаты джунов 100-150к, он был в шоке. Мы разобрали рынок, вакансии, и он осознал, что реально может туда попасть. Шаг 4. Выход на рынок и первые офферы Момент истины — отправка резюме Первое собеседование — провал. Перенервничал. Второе — чуть лучше, но оффера нет. Четвертое — чувствует себя увереннее. И после 6 технических интервью и 4-х месяцев нашей работы ему прилетает предложение на 160к. В два раза больше, чем он рассчитывал. Радость? Да. Но я знал: это только начало. Как он прошел испытательный срок и почему снова вышел на рынок? Об этом расскажем в посте на следующей неделе! Записаться на бесплатную консультацию к Артему: https://surl.li/gokkfr #История_успеха

Ваше резюме не работает. И вот почему. Отправляете отклики, но тишина? Вас игнорируют даже на тех вакансиях, где вы идеально подходите? Кажется, ваш опыт недооценивают, но на самом деле проблема в «багах» резюме — мелких ошибках, которые стоят вам работы мечты. Денис Хахалкин — QA-лид с опытом в Wallarm, Ozon, Onsec, провёл 276+ менторских сессий на Solvery и точно знает, как HR смотрят на резюме. Вот 5 ошибок, которые мешают вам пройти отбор. 🚨 Ошибка #1: Слишком много информации Добавляете весь опыт, который у вас был? Слишком много информации = HR просто не видит главного. ✅ Решение: оставьте только релевантный опыт и покажите, как ваши навыки пересекаются с новой ролью или могут быть полезными для новой работы. 🚨 Ошибка #2: Курсы и сертификаты, которые не работают Некоторые работодатели скептически относятся к выпускникам определённых курсов. Бывает, что резюме сразу улетает в архив. ✅ Решение: Упоминайте только те курсы, которые реально ценятся в индустрии. А ещё лучше — замените их на реальные проекты и практический опыт. 💡 Ошибка #3: Нет достижений "Работал в компании Х, выполнял задачи Y" — звучит так, будто вас легко заменить. ✅ Решение: добавьте цифры, примеры, результаты. Добавьте цифры и конкретику. Какой эффект дали ваши действия? Какую проблему решили? Насколько улучшили процесс? Чем больше фактов, тем лучше. 👀 Ошибка #4: Мелочи, которые могут повлиять 📌 Возраст 35+ — работодатели смотрят на опыт, но возрастные фильтры в некоторых компаниях все еще работают. 📌 Что делать с фрилансом? Если опыта мало — можно указать. Но если у вас 10+ проектов, не превращайте резюме в портфолио. 📌 Фото в резюме — да, оно тоже влияет. Селфи в машине, свадебный снимок или кадр из отпуска с коктейлем — нет. Лучше выбрать нейтральный фон, хорошее освещение и уверенный взгляд. Как понять, что резюме работает? Если вас не зовут на собеседования, значит, резюме можно улучшить. 🔍 Хотите проверить свое резюме? Мы подготовили квиз, который поможет найти слабые места. 🎁 А за прохождение вы получите файл «10 ошибок в резюме, из-за которых вас не позовут на собеседование + чек-лист для их исправления».  👉 Проверьте, в каком состоянии ваше резюме! 😊 https://lnkd.in/gdn79-8j