陳金隆
雖然加薪議題已獲拍板定案，但民間對政府這項政策仍多所質疑，包括：人民的薪水都沒有增加卻先對公務員加薪、造成財政負擔，以及加薪後可能會讓通貨膨脹更為嚴重等等問題。針對這些質疑，似乎有釐清的必要。
隨著全球景氣逐漸復甦，台灣的經濟已從金融海嘯後的低谷快速反彈，並邁向高度的成長。2010年台灣的經濟成長率高達10.82%，創下23年來的最高紀錄。而2011年在這樣的基礎上，預估還會有4至5%的成長，平均國民所得也將邁入兩萬美元的重要里程碑。
雖然經濟表現如此亮眼，但許多人認為沒有享受到經濟成長的果實，薪資依舊沒有起色，更遑論為公務人員加薪了。但事實上，公務人員的薪資具有指標的作用，因為從過去經驗來看，只要公務員加薪，大部分的民間企業也會跟進。因此，在目前薪資成長緩慢的情勢下，公務員調薪主要是做為帶頭的作用，目的是要帶動一般民眾薪水的成長，讓更多人享受到經濟成長的果實。
至於造成財政負擔的問題。目前以調薪3%計算，一年會增加214億元，以去年經濟成長率超過10%，今年的政府稅收也會相應成長，所以政府絕對有空間為公務員加薪，並不會造成過多的財政負擔。
其次，大家所擔心的通貨膨脹問題。事實上，造成這次國內物價飆漲的原因，主要是國際因素所造成，包括：美元不斷貶值、國際原物料價格大漲、氣候異常，以及新興國家崛起造成需求大增等因素造成。雖然台灣物價成長率還低於鄰近的香港、韓國等，但政府仍審慎以對，包括近期的公務人員調薪，以及之前的調高最低基本工資，都是為了因應國際因素造成的物價膨脹所採取的因應措施，未來只要這些因素逐步消除，國際原物料價格回落，國內物價也會逐步回到正常的水準。另一方面，公務員加薪以及隨後帶動的民間調薪風潮，有可能會帶動物價上漲，但這個幅度不會太過激烈，只要這個物價成長是溫和的，表示民間消費力的增強，對於整體經濟就會是健康，且能進一步刺激經濟成長，民眾無須過度擔心。
回顧過往，在2000年以前公務人員幾乎年年加薪，但自政黨輪替後，僅在2001年及2005年各調薪3%。如今公務員再次調薪，距上次已經過了六年，而且在台灣經濟表現亮眼，以及稅收轉好等相關條件成熟下，公務人員加薪已是刻不容緩。更何況加薪後還能提高國內整體薪資水準，帶動民間消費，刺激GDP進一步成長。因此，公務人員加薪絕對有其正當性與必要性。
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