▲根據1111人力銀行調查，今年企業主給予新鮮人平均月薪為28,230元，創下2007有調查以來的12年新高。（圖／視覺中國CFP）
記者陳佩儀／台北報導
人力銀行今（29）公布「2018企業進用新鮮人意願暨求職禁忌調查」，發現有近7成的受訪企業「有意進用」社會新鮮人；而在薪資條件上，今年企業主給予新鮮人平均月薪為28,230元，創下2007有調查以來的12年新高，大學、碩士畢業生的起薪也創下自調查以來歷史新高，雙雙突破28Ｋ及30。
根據1111人力銀行調查，今年有近7成的受訪企業「有意進用」社會新鮮人，相較於去年的6成，明顯增長近10個百分點，值得關注的是有13.02%企業「往年沒進用，但今年會進用」。
且從1111資料庫也顯示，107年6月份歡迎新鮮人(廠商徵才條件為工作經驗不拘或無經驗可)的全職工作機會數已突破40萬筆，都說明企業不但開出大量人力需求，也樂於展開雙臂擁抱新鮮人。
又觀察企業釋缺狀況，從產業交叉分析的結果看出，進用新鮮人意願最高的產業別以「教育政府團體」、「民生服務」、「傳產製造」較多；而在職務型態上，則以「客服門市」、「人事行政」、「生產製造」最歡迎新鮮人大軍。
而在薪資條件上，今年企業主給予新鮮人平均月薪為28,230元，相較於去年的28,004元雖然僅略高出226元，但卻創下2007有調查以來的12年新高。
▲今年大學、碩士畢業生的起薪水準，創下自調查以來歷史新高，雙雙突破28Ｋ及30Ｋ。（圖／視覺中國）
從交叉分析發現，員工規模在30人以下的小型企業，平均只願給薪27,720元，反觀員工規模在101人以上的中型企業薪資條件相對優渥，新鮮人平均起薪可拉至30,110元，兩者差距可達2,390元，建議新鮮人求職時，宜慎選有制度、具規模的中型企業，比較有機會拿到符合期待的理想待遇。
再觀察「學歷」給薪狀況，專科平均27,020元、大學平均28,050元、碩士平均30,530元，今年大學、碩士畢業生的起薪水準，創下自調查以來歷史新高，雙雙突破28Ｋ及30Ｋ。
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，主計總處發布的「經常性薪資」已連續5個月超過2％，說明政府帶頭調薪軍公教3%已發揮外溢效果；另外國內勞動情勢維持穩定，1～5月失業率降至3.65%，為近18年來同期新低，企業調薪趨於積極，相對也願意提高新鮮人待遇。
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