▲根據主計處統計，今年非典型就業人數飆升至81.4萬人，一舉創下歷史新高。（示意圖／記者李毓康攝）
記者紀佳妘／台北報導
行政院主計總處公布人力運用調查結果，2018年5月從事非典型工作者攀升至81.4萬人，年增1.05%，儘管增幅低於去年的1.68%，不過仍創下歷年新高紀錄，其中「非自願」從事非典型就業占比仍有23.85%。
根據主計總處調查顯示，今年5月非典型（部分時間、臨時性或人力派遣）工作者81.4萬人，年增9000人，占全體就業者7.13%，其中部分時間工作者42.3萬人，屬臨時性或人力派遣性質工作者（與部分時間工作者具重疊性）63.7萬人，分別較上年增加6000人及8000人。
主計總處表示，觀察近10年趨勢，受2009年金融海嘯影響，2009年、2010年非典型工作者人數年增率均逾5%，近3年因景氣回温而降至2%以下。
從事非典型工作主要原因，其中「職類特性」（指該項工作多具有臨時、短期等工作特質，如營建工）占28.76%；「找不到全時、正式工作」占23.85%；因「求學及受訓」者也占16.82%。
按年齡別觀察，15至24歲青少年從事非典型工作者19.8萬人，占其就業人數23.32%，主因「求學及受訓」者13萬人或占65.87%；按性別觀察，女性從事非典型工作者計38.1萬人，其中從事部分時間工作者24.7萬人或占女性就業者之4.86%，高於男性17.6萬人或占2.78%。
主計總處官員表示，非典型就業在勞動市場中屬於較有彈性的工作，就業者根據自身的專業或對時間分配限制性，不能單純把非典型就業與弱勢族群畫上等號，當然不可否認確實有一部分是弱勢勞工，約占2成3。
以營造工為例，該職業特性會隨著施工時間和工程規模而有所不同，因此這類型工作者屬於非典型就業者，這類薪資水準也不低。另觀察職類特性投入的工作者，又以男性占最大宗，比例遠高於女性。
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