▲新人報到當天就提離職。（示意圖／資料照）
記者施怡妏／綜合報導
剛到新公司，發現與預想中的不同，不少人會直接遞出辭呈，一名網友表示，早上公司來了一位新人，先帶對方認識環境，順便講解業務狀況，打算中午請新人吃飯辦個歡迎會，結果午休時間，對方直接提不適合要離職，讓他超傻眼，「資料都白寫了」。
有網友在PTT發文，「真的有新人早上報到，中午離職？」常聽到前輩分享職場故事，沒想到自己也碰到，早上公司來了一位新人，帶對方認識環境，順便講解業務狀況，打算中午請對方吃飯，辦個小小迎新，結果12點半午休時間一到，新人就說不適合要離職，「那我早上資料都白寫了，真的有這麼白目的人？」
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原PO進一步表示，新人還答應他一起吃午餐，怎麼想到飯都還沒吃就要離職了，「通常都會撐到晚上，隔天才說不適合」，猜測可能是收到其他公司的錄取通知。
貼文曝光，不少人都有類似的經驗，「我也是這幾天遇到一個半天閃人的」、「當年我也遇過一個，但還撐了半天才走」、「我啊，因為公司辦公室跑到剩一個老鳥，看現場就知道超危險」、「至少有告知」、「超級多，中午找不到人，找到第二天才回電話說不做了」、「有見過，還是科技公司，傻眼」。
網友認為這是好事，不浪費雙方的時間，「這才是不浪費時間的好人」、「不然要撐一個月後離職，能帶新人的員工做白工嗎」、「這種才好，不多浪費彼此時間，教完才走更幹」、「早點走才好吧，不然拖兩個月教半天才走比較好嗎？」「過了一個禮拜才走才會生氣，工作都分好了，浪費時間」。
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