圖、文／1111人力銀行
九月初起跑的「2015 夏季 AppWorks Ecosystem 聯合大徵才」短短一個月內吸引高達 1,600 件履歷投件，平均一職缺有將近 3 人應試叩關，彰顯網路產業的前景升溫。不過，當中令人憂心的是，從軟體工程師的求職偏低的比例來看，顯見台灣相關技術人才的不足問題。
97家企業釋出程式工程師、網路行銷等職缺
APPWORKS（之初創投）此次聯合 97 家企業、祭出 620 個程式工程師、網路行銷等「i 人才」職缺。之初創投表示，應試者背景多為 1-3 年資的企業員工與應屆畢業生，年齡約22-28歲區間，大學畢業約占8成。據分析顯示，此次招募中，網路行銷企劃的應徵者人數最多，佔總體投件數的 40 %，緊追在後者為業務開發人員，佔 12 %，而程式工程師雖佔整體職缺的 50 %，但投件數佔比僅有 8 %，顯示網路產業在資訊技術的人力仍有不小的缺口，突顯這一塊的人力仍舊有嚴重供不應求的情況。
三大超強勢商業模式
召集企業聯合徵才的 AppWorks 之初創投合夥人林之晨強調：「Internet (互聯網行業) 發展至此，已經確立有三個超強勢商業模式：媒體廣告 (Google、Facebook)、電子商務 (Amazon、Uber)，與數位內容 (Netflix、Google Play、App Store)。挾著這三股絕對優勢，Internet 正一個個顛覆傳統行業。
軟體技術人才不足
挾著這三股絕對優勢，Internet 正一個個顛覆傳統行業。手機就是最明顯例子，智慧連網化後短短七年，整個商業模式就被徹底網路化，硬體幾乎無利可圖，但其上的廣告、電商、遊戲、內容則非常賺錢。軟體設計開發、社群、行銷、大數據等『i 人才』需求將持續大增，林之晨表示，台灣如果再不徹底改革教育，改變人才供給的結構，預期五年內，『i 人力缺口』勢必突破 30 萬，而失業率恐將大幅攀升至 6-8%。
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