圖、文/1111
一例一休影響廣泛,不僅一般企業表示人事成本增加,就連醫院人事費用也攀升。童綜合醫院副董事長童瑞龍向1111職場新聞網表示,醫院與其他產業不同,可以不賺錢,但病人卻無法等待。
童舉例談到,比方重傷、加護病房病患都需要人員照料,而且一個器官移植手術動輒10小時以上,但如今在法令限制之下變得窒礙難行。因此,建議醫療產業應該有其專法,行業不同不該用一法一應概全。
立委何欣純也向1111職場新聞網表示,勞基法是站過去製造業的思維來立法,但現業態如此多,此法已不適用。連中研院也認為勞基法訂得太死,政府所屬單位都遇到困難。當初有錯誤就應該有勇氣陳認,應該再修法,函釋不足以解釋一切。
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