What's new at ENGIE? Stay up-to-date with the latest headlines from our Group in the newest edition of the ENGIE newsletter! ▶️ United States: ENGIE partners with Meta for a 260 MW renewable energy agreement, ▶️ United Kingdom: Ocean Winds celebrates the final wind turbine installation at Moray West, ▶️Brazil: new operational measures at the Jirau hydropower plant enhance energy security for Brazil and Bolivia, And so more in Chile, Netherlands, France, Spain, Malaysia! 💡Don’t miss out—subscribe to receive our monthly newsletter straight to your inbox!
À propos
ENGIE est un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Avec ses 97 000 collaborateurs, ses clients, ses partenaires et ses parties prenantes, le Groupe est engagé chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Guidé par sa raison d’être, ENGIE concilie performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en s’appuyant sur ses métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à ses clients. Au quotidien et dans tous nos métiers, nous agissons ensemble pour faire de la transition énergétique une réalité. Nous sommes un collectif uni et engagé en faveur de l’inclusion et de la diversité, où chacun peut construire son parcours professionnel, en développant ses compétences et en renforçant en continu ses expertises. Nous travaillons dans un environnement bienveillant, flexible et sécurisé pour l'épanouissement personnel et professionnel de tous. #WithENGIE Chiffre d’affaires en 2023 : 82,6 milliards d’euros. Coté à Paris et Bruxelles (ENGI), le Groupe est représenté dans les principaux indices financiers (CAC 40, Euronext 100, FTSE Euro 100, MSCI Europe) et extra financiers (DJSI World, Euronext Vigeo Eiris - Europe 120 / France 20, MSCI EMU ESG screened, MSCI EUROPE ESG Universal Select, Stoxx Europe 600 ESG-X).
- Site web
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https://www.engie.com/en
Lien externe pour ENGIE
- Secteur
- Services publics de distribution
- Taille de l’entreprise
- + de 10 000 employés
- Siège social
- Paris, La défense
- Type
- Société cotée en bourse
- Domaines
- Energie, Services, Gaz et Electricité
Lieux
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Principal
Obtenir l’itinéraire
1 place Samuel de Champlain
92930 Paris, La défense, FR
-
Obtenir l’itinéraire
Willingestraat 4
3087 AN Rotterdam, South Holland, NL
Employés chez ENGIE
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Olivier Vandelaer (He/Him)
Chief HR (CHRO) and Chief Information Officer (CIO) Research & Innovation at ENGIE
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Jérôme THOMAS
Global Client Executive | Lead Industry transformation in FMCG & ICT markets towards a sustainable economy
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Bach-Viet Nguyen
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Ivan Bel
Vice-President, Global Account Management at ENGIE Key Client Office / Supporting and acting with our key clients toward a zero-carbon energy…
Nouvelles
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🌟 ENGIE leads the way in diversity and inclusion! We’re honored to be ranked #1 in the L'importante-Arba index, published by Les Echos. This achievement reflects our ongoing efforts to promote gender equality, support women in leadership roles, and foster a culture that embraces inclusivity. 🙌 Congrats to Diversity & Inclusion team at ENGIE for making this vision a reality!
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Our ENGIE Care benefits aren't bound by borders: they're for every employee, everywhere! ENGIE Care, our global social protection program, has redefined what it means to care for our people. No matter the entity's size or location, every employee gets a minimum level of social protection: ▶️ 14 weeks of paid maternity leave & 4 weeks of paternity leave ▶️ 75% coverage for hospitalization expenses ▶️ Permanent disability insurance equal to 12 months’ salary ▶️ Life insurance providing at least 12 months’ salary From expanded disability coverage in Germany to new paternity leave packages in the UAE, this program is delivering meaningful change worldwide. And we’re far from done! #WithENGIE
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On International Day of Persons with Disabilities, ENGIE reaffirms its commitment to creating a workplace that is all-embracing, and allows every individual to thrive and succeed. Inclusion is a core part of our culture and operations, and this commitment is reinforced by signing the ILO Global Business and Disability Network Charter and the Manifeste Inclusion. We are ensuring an inclusive experience for everyone by actively developing accessibility-focused design systems like Fluid and partnering with Agefiph to train digital accessibility leaders. Because at ENGIE, inclusion isn’t just a value—it’s how we drive innovation. #WithENGIE
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At the Fondation ENGIE, every project we undertake is part of our ongoing journey to make a positive difference in the world.🤝 Recently, our teams have been active in several key areas: supporting access to renewable energy, promoting the representation of women in science, protecting biodiversity... Take a look at what we’ve been up to and how we’re making a lasting impact ⬇️ #WithENGIE
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How can Europe achieve Net Zero Carbon by 2050 while ensuring a reliable, affordable energy transition? In its latest report, ENGIE outlines the optimal pathway to reach this ambitious goal. But achieving it means tackling significant challenges head-on. Nicolas Lefevre-Marton, ENGIE's Group Chief Strategy, dives into the key risks and why urgent action is essential for a sustainable future. ➡️ Explore ENGIE’s vision for 2050 and our role in making it a reality: https://lnkd.in/gamuuxru
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Is Europe on track to reach net-zero emissions by 2050? 🌍 While Europe has been at the forefront of the energy transition, the road to 2050 requires accelerating the development of key technologies. As a committed partner in Europe’s energy transition, ENGIE is fully dedicated to shaping the future of energy in a way that is reliable, affordable and sustainable. We must drive a comprehensive transformation of the entire energy system — from production to consumption, from electrons to molecules, including heating and cooling — with flexibility and infrastructure playing a central role. The energy transition is not without its costs, but the cost of inaction is far higher — estimated at 10% of GDP per additional degree of global warming. We must act now. Take a closer look at our vision for 2050 and how we’re contributing to this transformation. ➡️https://lnkd.in/gamuuxru
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👋 Clap de fin pour l'édition 2024 du Salon des Maires et des Collectivités ! Cette édition a été un lieu de rencontres et d’échanges fructueux, avec un objectif clair : accompagner les villes et les communes dans leur transition énergétique grâce à des solutions locales et concrètes. Retour sur les moments forts : ▶️ Renouvellement de nos partenariats avec l'ANEM - Association Nationale des Elus de la Montagne, l’Association des Petites Villes de France et Villes de France, pour renforcer notre engagement auprès des territoires. ▶️ Signatures de nouveaux accords par ENGIE Solutions France et ENGIE Vianeo pour faire avancer la transition énergétique dans les villes et territoires. ▶️ Interventions inspirantes de l'Office français de la biodiversité, la LPO France et la Fondation ENGIE, mettant en lumière les enjeux de biodiversité et de développement durable. Ensemble, continuons à accélérer la transformation de nos territoires ! 🌍💪
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Au Salon des Maires et des Collectivités Locales, ENGIE réaffirme son engagement pour des territoires plus durables et neutres en carbone. Dans les Pays de la Loire, comme partout en France, cet engagement devient réalité grâce à nos équipes. Leur mission ? ⚡ Développer et construire des installations d’énergies renouvelables, 🏭 Opérer des infrastructures industrielles performantes, 🤝 Accompagner les collectivités, professionnels et particuliers dans leur transition énergétique. Stephane Mamou, Directeur régional Pays de la Loire, vous en dit plus sur les solutions d'ENGIE pour relever le défi de la décarbonation. #WithENGIE #SMCL
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