Scribd
Unggah
198 tayangan1 halaman

Form Wawancara

Dokumen ini berisi formulir penilaian hasil wawancara untuk memposisikan seorang kandidat. Formulir ini mengevaluasi berbagai aspek seperti pendidikan, pengalaman kerja, pengetahuan teknis, ketrampilan, motivasi, kerjasama, etika, komunikasi, bahasa asing, penampilan, kemampuan memimpin, dan riwayat pekerjaan sebelumnya. Kandidat dinilai berdasarkan 12 dimensi utama dengan skala 1 sampai 4 pada tiga

Diunggah oleh

Putry Andhika
Hak Cipta
© © All Rights Reserved
Format Tersedia
Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
Unduh sebagai pdf atau txt
198 tayangan1 halaman

Form Wawancara

Dokumen ini berisi formulir penilaian hasil wawancara untuk memposisikan seorang kandidat. Formulir ini mengevaluasi berbagai aspek seperti pendidikan, pengalaman kerja, pengetahuan teknis, ketrampilan, motivasi, kerjasama, etika, komunikasi, bahasa asing, penampilan, kemampuan memimpin, dan riwayat pekerjaan sebelumnya. Kandidat dinilai berdasarkan 12 dimensi utama dengan skala 1 sampai 4 pada tiga

Diunggah oleh

Putry Andhika
Hak Cipta
© © All Rights Reserved
Format Tersedia
Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
Unduh sebagai pdf atau txt
Unduh sebagai pdf atau txt
Anda di halaman 1/ 1

FORMULIR PENILAIAN HASIL WAWANCARA

Nama Lengkap : _____________________________________ Departement : ______________________________________


Tanggal Lahir : _____________________________________ Posisi yg Dilamar : ______________________________________
Pendidikan : _____________________________________ No. Telp. : ______________________________________

WAWANCARA
NO DIMENSI URAIAN PERTAMA KEDUA KETIGA
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

1 Pendidikan Formal Tingkat pendidikan (formal) yg dapat menunjang posisi yg dilamar

Kesesuaian antara berbagai hal yg pernah ditangani dalam pekerjaan


2 Pengalaman Kerja
sebelumnya dangan pekerjaan yg dilamar

Pengetahuan praktis atau teoritis yg dikuasai berkenaan dengan posisi yg


3 Pengetahuan Teknis
dilamar

4 Ketrampilan Teknis Kemampuan mengatasi masalah yg mungkin terjadi pada posisi yg dilamar

5 Motivasi (Extra Effort) Minat & kemauan terhadap kondisi pekerjaan yg dilamar

6 Kerjasama (Teamwork) Kemampuan bekerjasama & beradaptasi dengan rekan kerja & tempat kerja

7 Etika (Sopan Santun) Sopan santun, kecakapan bertindak, tutur kata maupun tingkah laku pelamar

Kemampuan mengungkapkan ide secara sistematis & jelas sehingga dapat


8 Kemampuan Komunikasi
dipahami dengan benar oleh orang lain

Kemampuan Bahasa Asing (*) Kemampuan menggunakan Bahasa asing yg dapat dipahami dengan benar oleh
9
Inggris/Arab/ ……………. orang lain

10 Penampilan Cara berpakaian, kerapian serta keadaan fisik secara umum

11 Kemampuan Memimpin (**) Kemampuan untuk mengorganisir orang lain & bawahannya yg berada dibawah

12 Pemeriksaan Referensi (***) Riwayat pekerjaan pelamar di perusahaan sebelumya

Petunjuk Penilaian : (Isi dengan menggunakan tanda X)


1 (*) Lingkari yg sesuai / sebutkan yg lainnya 3 (***) Hanya untuk posisi Manager atau setara keatas
2 (**) Hanya untuk posisi supervisor atau setara keatas

KESIMPULAN DAN SARAN


Wawancara 1 : O Dapat disarankan O Dipertimbangkan O Tidak disarankan Balikpapan, ………………………
Saran/Komentar :
_________________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________ (Nama & Tanda Tangan)

Pewawancara

Wawancara 2 : O Dapat disarankan O Dipertimbangkan O Tidak disarankan Balikpapan, ………………………


Saran/Komentar :
_________________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________ (Nama & Tanda Tangan)

Pewawancara

Wawancara 3 : O Dapat disarankan O Dipertimbangkan O Tidak disarankan Balikpapan, ………………………


Saran/Komentar :
_________________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________ (Nama & Tanda Tangan)

Pewawancara

Bernilai 1 apabila aplikan tidak menjawab pertanyaan


Bernilai 2 apabila aplikan menjawab pertanyaan dengan sekedarnya saja
Bernilai 3 apabila aplikan menjawab pertanyaan dengan bagus meskipun kurang sesuai dengan harapan pewawancara
Bernilai 4 apabila aplikan mampu menjawab semua pertanyaan dengan sangat istimewa dan bahkan melebihi harapan pewawancara 

Anda mungkin juga menyukai