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勞動部勞發署北分署吳姓員工疑遭職場霸凌輕生，勞動部政次許傳盛昨指，壓垮最後一根稻草的是10月30日智能專案被分署退件。同事今再度發聲指，該專案內部皆認為無實質效益、浪費公帑，但分署長謝宜容為迎合行政院「AI行動創新內閣」政策，謝好大喜功造成吳男的悲劇。
北分署同事陳情書指出，大家只想回復到謝還未到任前的環境就好，對於謝調離現職已相當滿意，不希望有更多人此受牽連，畢竟付出一條生命代價太過沉重。然而勞動部調查結果，卻還要將北分署副分署長李燕玲，秘書室主任移送考績會懲處，理由是人工智能專案遭屢次退件，才造成吳輕生，2人對死者負有直接督導責任，大家對此無不譁然。
北分署員工表示，這個專案整合北分署相當多科室業務，執行還需要耗費數百萬，但專案需由機關首長拍板定案，但幾次內部討論，都認為無實質效益，有浪費公帑之虞，謝卻為迎合行政院的「AI行動創新內閣」政策，要各科室都朝此目標努力發想。
陳情書指出，由於人工智能專案被謝宜容認定是她獨創，其他分署沒有，若成功便可向上邀功，但她剛愎自用、獨斷獨行，縱使這個專案被認為無效益，也沒有任何人敢勇於提出諍言。
「試問，若無謝宜容好大喜功，又怎麼會有後來的推動與執行呢？更不會有後來吳姓同事輕生的悲劇發生！」同事說，副分署長及秘書室主任只是聽命行事，卻要落得被追究的下場。尤其副分署長李燕玲是難得的好長官，悲劇第一時間謝宜容龜縮在辦公室，李衝往現場處理，且相當自責、難過，事發後第3天還要求助身心科治療，如今又要面對懲處，要她情何以堪？
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