另類衛所 全面打造不老健身房

許多衛生所鬧醫師荒，彰化縣廿七家衛生所卻都有醫師，還瞄準高齡化需求，在衛生所打造「不老健身房」，成為另類長照據點，讓七十多歲長輩拄著杖進來，幾個月後正常地走出去，把基層公衛據點經營得有聲有色。彰化縣衛生局長葉彥伯說，結合醫療與公衛的衛生所做出口碑，能找得到也留得住醫師。

葉彥伯也從衛生所醫師做起，他說，彰化高齡人口多，他把衛生所定位成公衛據點和長者的健身中心，已在過半衛生所成立不老健身房，搭配營養師、運動指導員，鼓勵長者運動、練肌力，未來所有衛生所都要成立。

「衛生所醫師待遇一般，正常上下班是留人的一大誘因」，葉彥伯說，醫師和公衛護士要組成團隊，但有些公衛護士未必願與醫師配合，彼此各自為政很辛苦，才讓醫師對衛生所卻步。他整合醫療、公衛成為團隊後，解決雙方的磨合問題，醫師留任意願提高，目前有多名衛生所醫師服務超過卅年，即使有人退休或自行開業，由於彰化衛生所已建立口碑，很快能找到醫師遞補。

彰化市南西北區衛生所主任李旻樺表示，除了醫師看診、把病人照顧好，畢竟醫療也有局限，衛生所搭配運動處方，比吃藥效果好很多，在運動指導員輔助下，對長輩肌力強化效果很明顯，久而久之，社區也對衛生所更有向心力。

衛生局表示，有衛生所醫師除了看診，還發展出居家安寧、巡迴醫療等計畫，衛生局派藥師支援或調度藥品，讓醫師更願意投入心力。

李旻樺在衛生所服務十年，他說，除了看診，其他的公衛推廣、人事管理或行政文書等，都不是醫師拿手的，衛生局會規畫支援人力，讓醫師較無力不從心的挫折感。