皇昌營造祭出兩大招搶優秀人才 零經驗非相關科系月薪4.5萬起

面對營造業大缺工，皇昌（2543）23日表示，營造工程人才缺口持續擴大，為吸引優秀年輕人加入營造產業，集團透過提高薪資、推動產學合作，並結合扎實技能培育計畫，為培育人才努力；其中為社會新鮮人加入，祭出零經驗非相關科系月薪45,000元起的優於業界行情，爭取優秀人才加入團隊。

近年來，面臨通貨膨脹及大缺工的浪潮，加上少子化與AI 科技業盛行的多重夾擊下，就業市場選擇多元，導致營造工程的人才缺口愈甚，由於營建環境需要長時間磨練，且營造業通常需要極高專業性人才，惟願意進入行業的年輕人愈來愈少，使得營造業在招募優秀人才中面臨諸多挑戰。

為此，皇昌營造透過提高薪酬結構，以及推動產學合作，積極為產業吸引年輕新血，提供優於業界的薪資標準，祭出零經驗非相關科系月薪45,000元起、零經驗本科系畢業月薪50,000元起，希望吸引社會新鮮人加入營造產業。

同時，皇昌營造與各大專院校簽署「校外實務學習專案」，結合學校學制及配合課程，開放給大專學生至公司實習，並規劃專業實務訓練供給學生參與；皇昌表示，通過師徒制的方式、實行紮實的技能培訓，希望降低社會新鮮人進入行業的門檻，提高就業意願。

皇昌指出，推動產學合作近七年以來，北部大專院校已有14 間學校與公司合作，目前皇昌相關企業中，當前在職本籍員工中，有90位為建教合作後加入；為爭取優秀人才加入，未來皇昌將持續擴大跟全國大專院校合作，為培育新生代人才努力。

皇昌營造創立於1981年，歷經40 多年的成長與蛻變，以「逐步踏實、專業負責」成為全方位的綜合營造集團。在眾多的政府重大基礎建設，皆有皇昌營造承攬的實跡，包括建築工程、橋梁工程、軌道工程及海事工程，集團近年積極擴大多元化的工程版圖，持續開拓新利基市場。