她猶豫該領完年終獎金再離職？ 過來人曝慘痛經驗：老闆沒那麼佛心

每到歲末年終之際，不少人煩惱的就是該不該轉換跑道、是要領完年終再走還是立刻換工作？有一名女網友打算過年前離職，但除了擔心觀感不好以外，也猶豫是否要先領完年終再提辭呈。貼文一出，留言幾乎一面倒都認為先拿年終再說。

原PO在Dcard以「應該領完年終再離職嗎？」為題發文，她說目前這份工作已經做了3年以上，按照規定，若要離職得要一個月前提出，自己正好想要換工作，因此打算過年前一個月就提辭呈，但很擔心公司對她觀感不好。

另外原PO也說，公司以往都是在過年前將年終獎金入帳到員工戶頭，雖然想過年前一個月提離職，但又想領完年終再走。她也坦承目前還沒找到新公司，因為想重新規劃人生，所以才考慮換工作。

貼文一出，多數人都認為先將年終拿到手再提離職比較好，「會不會少給妳年終？如果是我會等到領完再提」、「看合約上面有沒有寫保障14個月，沒有的話就收到年終再提」、「錢到手才能提離職啦，妳提了依妳公司規模應該是不用想的，了不起把妳的錢加在尾牙給大家抽獎了」、「提前離職一定不會有年終，除非老闆很佛」、「領到錢後再提，妳的年終若是沒有簽約留證據，雇主可能不給妳年終」。

還有網友分享自己和身邊同事的經驗，勸原PO別太早提離職，「我曾有個同事提前在過年前提離職，結果不僅年終沒領到，還被人資約談，道德勒索說他本人這樣行為很不好」、「建議妳過完年再提欸，我就這樣提過，結果公司直接說『妳做到這禮拜就好』，年假的薪水直接不算給我」、「我的同事提了獎金就被砍」。