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114(2025年)勞保投保薪資級距表&勞保、健保、勞退保費對照表
勞動部在2024年9月拍板決定,自2025年1月1日起,勞工基本工資從2萬7470元調升至2萬8590元、時薪從183元調高至190元,勞工保險級距分級表第一級也提高至2萬8590元。勞保費率則從12%調升至12.5%,代表雇主與勞工每月繳交的勞保費用也將提高。
本文整理2025年勞保投保級距、勞保級距如何計算及查詢,與勞保級距與勞保保費、健保保費對照表。
勞保級距是什麼?
勞保投保級距是依據《勞工保險條例》規定制定的等級制度,投保單位必須按照員工的月薪資總額,對照「勞工保險投保薪資分級表」來申報投保薪資。
勞保的月投保薪資由勞工月薪資總額決定,以本薪、職務津貼、全勤獎金、加班費、伙食津貼等「經常性給與」為準,年終獎金、考積獎金、三節獎金、實報實銷費用等「恩惠性給與」不列入計算。每月收入不固定者,則以最近3個月收入的平均計算。
勞保級距主要用於計算勞保費用,會決定勞工與雇主每月需繳納的保險費用,同時也會影響勞工未來可領取的各項保險給付金額。
投保單位可在每年2月及8月申報調整投保級距,也可因應實際需求按月或按季調整,調整後的投保薪資自通知的次月1日生效。
114年(2025)勞保投保薪資級距表(114/1/1起生效)
自2025年起勞工保險投保薪資級距分成12個等級,從第一級2萬8590元到第12級4萬5800元,即使實際薪資高於4萬5800元,投保薪資仍以4萬5800元為上限;薪資低於2萬8590元時,也應以2萬8590元投保。
等級 |
月薪資總額範圍 | 月投保薪資級距 |
第1級 | 28,590元以下 | 28,590元 |
第2級 | 28,591元~28,800元 | 28,800元 |
第3級 | 28,801元~30,300元 | 30,300元 |
第4級 | 30,301元~31,800元 | 31,800元 |
第5級 | 31,801元~33,300元 | 33,300元 |
第6級 | 33,301元~34,800元 | 34,800元 |
第7級 | 34,801元~36,300元 | 36,300元 |
第8級 | 36,301元~38,200元 | 38,200元 |
第9級 | 38,201元~40,100元 | 40,100元 |
第10級 | 40,101元~42,000元 | 42,000元 |
第11級 | 42,001元~43,900元 | 43,900元 |
第12級 | 43,901元以上 | 45,800元 |
資料來源:勞動部勞工保險局 |
未達最低工資者月投保薪資
1.職業訓練機構受訓者:薪資總額低於2萬7600元時適用,超過2萬7600元、未達最低工資者,應依勞保投保薪資級距表第一級(2萬8590元)申報。
- 13,500元以下:13,500元
- 13,501元~15,840元:15,840元
- 15,841元~16,500元:16,500元
- 16,501元~17,280元:17,280元
- 17,281元~17,880元:17,880元
- 17,881元~19,047元:19,047元
- 19,048元~20,008元:20,008元
- 20,009元~21,009元:21,009元
- 21,010元~22,000元:22,000元
- 22,001元~23,100元:23,100元
- 23,101元~24,000元:24,000元
- 24,001元~25,250元:25,250元
- 25,251元~26,400元:26,400元
- 26,401元~27,600元:27,600元
2.部分工時勞工:薪資低於1萬2540元時適用,超過1萬2540元者應依「職業訓練機構受訓者」規定薪資申報。月薪低於1萬1100元時,仍應以1萬1100元投保。
- 11,100元以下:11,100元
- 11,101元~12,540元:12,540元
3.庇護性就業身心障礙者:薪資低於1萬2540元時適用,超過1萬2540元者應依「職業訓練機構受訓者」規定申報。月薪低於6000元時,仍應以6000元投保。
- 6,000元以下:6,000元
- 6,001元~7,500元:7,500元
- 7,501元~8,700元:8,700元
- 8,701元~9,900元:9,900元
- 9,901元~11,100元:11,100元
- 11,101元~12,540元:12,540元
投保薪資應依實際薪資申報,切勿高薪低報,以免受罰。
114年(2025)勞保、健保、勞退級距及保費對照表
勞保、健保、勞退的級距,以及保費計算方式皆不同,以下整理各項保費與保險級距的對照表(表格可上下左右滑動):
- | 公司負擔 | 員工負擔 | 備註 | |||||||
級距 |
勞保 (最低11,100) |
健保(最低28,590)-以1人投保計 | 勞退6% | 公司負擔合計 | 級距 | 勞保(最低11,100) | 健保(最低28,590)-以1人投保計 | 員工負擔合計 | ||
部分工時 | 1,500 | 972 | 1,329 | 90 | 2,451 | 11,100 | 277 | 428 | 705 | 勞退最低級距 |
3,000 | 972 | 1,329 | 180 | 2,541 | 11,100 | 277 | 428 | 705 | - | |
4,500 | 972 | 1,329 | 270 | 2,631 | 11,100 | 277 | 428 | 705 | - | |
6,000 | 972 | 1,329 | 360 | 2,721 | 11,100 | 277 | 428 | 705 | - | |
7,500 | 972 | 1,329 | 450 | 2,811 | 11,100 | 277 | 428 | 705 | - | |
8,700 | 972 | 1,329 | 522 | 2,883 | 11,100 | 277 | 428 | 705 | - | |
9,900 | 972 | 1,329 | 594 | 2,955 | 11,100 | 277 | 428 | 705 | - | |
11,100 | 972 | 1,329 | 666 | 3,027 | 11,100 | 277 | 428 | 705 | 勞保最低級距 | |
12,540 | 1,097 | 1,329 | 752 | 3,238 | 12,540 | 313 | 428 | 741 | - | |
13,500 | 1,182 | 1,329 | 810 | 3,381 | 13,500 | 338 | 428 | 766 | - | |
15,840 | 1,386 | 1,329 | 950 | 3,725 | 15,840 | 396 | 428 | 824 | - | |
16,500 | 1,444 | 1,329 | 990 | 3,823 | 16,500 | 413 | 428 | 841 | - | |
17,280 | 1,512 | 1,329 | 1037 | 3,938 | 17,280 | 432 | 428 | 860 | - | |
17,880 | 1,564 | 1,329 | 1073 | 4,026 | 17,880 | 447 | 428 | 875 | - | |
19,047 | 1,666 | 1,329 | 1142.82 | 4,198 | 19,047 | 476 | 428 | 904 | - | |
20,008 | 1,751 | 1,329 | 1200 | 4,340 | 20,008 | 500 | 428 | 928 | - | |
21,009 | 1,838 | 1,329 | 1261 | 4,488 | 21,009 | 525 | 428 | 953 | - | |
22,000 | 1,925 | 1,329 | 1320 | 4,634 | 22,000 | 550 | 428 | 978 | - | |
23,100 | 2,022 | 1,329 | 1386 | 4,797 | 23,100 | 577 | 428 | 1005 | - | |
24,000 | 2,100 | 1,329 | 1440 | 4,929 | 24,000 | 600 | 428 | 1028 | - | |
25,250 | 2,210 | 1,329 | 1515 | 5,114 | 25,250 | 632 | 428 | 1060 | - | |
26,400 | 2,310 | 1,329 | 1584 | 5,283 | 26,400 | 660 | 428 | 1088 | - | |
27,600 | 2,415 | 1,329 | 1656 | 5,460 | 27,600 | 690 | 428 | 1118 | - | |
1 | 28,590 | 2,501 | 1,329 | 1715 | 5,605 | 28,590 | 715 | 428 | 1143 | 健保最低級距 |
2 | 28,800 | 2,520 | 1,394 | 1728 | 5,702 | 28,800 | 720 | 447 | 1167 | - |
3 | 30,300 | 2,651 | 1,466 | 1818 | 5,999 | 30,300 | 758 | 470 | 1228 | - |
4 | 31,800 | 2,783 | 1,539 | 1908 | 6,297 | 31,800 | 795 | 493 | 1288 | - |
5 | 33,300 | 2,914 | 1,611 | 1998 | 6,593 | 33,300 | 833 | 516 | 1349 | - |
6 | 34,800 | 3,045 | 1,684 | 2088 | 6,890 | 34,800 | 870 | 540 | 1410 | - |
7 | 36,300 | 3,176 | 1,757 | 2178 | 7,187 | 36,300 | 908 | 563 | 1471 | - |
8 | 38,200 | 3,342 | 1,849 | 2292 | 7,563 | 38,200 | 955 | 592 | 1547 | - |
9 | 40,100 | 3,509 | 1,940 | 2406 | 7,939 | 40,100 | 1,002 | 622 | 1,624 | - |
10 | 42,000 | 3,675 | 2,032 | 2520 | 8,315 | 42,000 | 1,050 | 651 | 1,701 | - |
11 | 43,900 | 3,841 | 2,124 | 2634 | 8,691 | 43,900 | 1,098 | 681 | 1,779 | - |
12 | 45,800 | 4,008 | 2,216 | 2748 | 9,068 | 45,800 | 1,145 | 710 | 1,855 | 勞保最高級距 |
13 | 48,200 | 4,008 | 2,332 | 2892 | 9,333 | 48,200 | 1,145 | 748 | 1,893 | - |
14 | 50,600 | 4,008 | 2,449 | 3036 | 9,599 | 50,600 | 1,145 | 785 | 1,930 | - |
15 | 53,000 | 4,008 | 2,565 | 3180 | 9,864 | 53,000 | 1,145 | 822 | 1,967 | - |
16 | 55,400 | 4,008 | 2,681 | 3324 | 10,129 | 55,400 | 1,145 | 859 | 2,004 | - |
17 | 57,800 | 4,008 | 2,797 | 3468 | 10,394 | 57,800 | 1,145 | 896 | 2,041 | - |
18 | 60,800 | 4,008 | 2,942 | 3648 | 10,726 | 60,800 | 1,145 | 943 | 2,088 | - |
19 | 63,800 | 4,008 | 3,087 | 3828 | 11,057 | 63,800 | 1,145 | 990 | 2,135 | - |
20 | 66,800 | 4,008 | 3,233 | 4008 | 11,389 | 66,800 | 1,145 | 1,036 | 2,181 | - |
21 | 69,800 | 4,008 | 3,378 | 4188 | 11,721 | 69,800 | 1,145 | 1,083 | 2,228 | - |
22 | 72,800 | 4,008 | 3,523 | 4368 | 12,052 | 72,800 | 1,145 | 1,129 | 2,274 | - |
23 | 76,500 | 4,008 | 3,702 | 4590 | 12,453 | 76,500 | 1,145 | 1,187 | 2,332 | - |
24 | 80,200 | 4,008 | 3,881 | 4812 | 12,854 | 80,200 | 1,145 | 1,244 | 2,389 | - |
25 | 83,900 | 4,008 | 4,060 | 5034 | 13,255 | 83,900 | 1,145 | 1,301 | 2,446 | - |
26 | 87,600 | 4,008 | 4,239 | 5256 | 13,656 | 87,600 | 1,145 | 1,359 | 2,504 | - |
27 | 92,100 | 4,008 | 4,457 | 5526 | 14,144 | 92,100 | 1,145 | 1,428 | 2,573 | - |
28 | 96,600 | 4,008 | 4,675 | 5796 | 14,632 | 96,600 | 1,145 | 1,498 | 2,643 | - |
29 | 101,100 | 4,008 | 4,892 | 6066 | 15,119 | 101,100 | 1,145 | 1,568 | 2,713 | - |
30 | 105,600 | 4,008 | 5,110 | 6336 | 15,607 | 105,600 | 1,145 | 1,638 | 2,783 | - |
31 | 110,100 | 4,008 | 5,328 | 6606 | 16,095 | 110,100 | 1,145 | 1,708 | 2,853 | - |
32 | 115,500 | 4,008 | 5,589 | 6930 | 16,680 | 115,500 | 1,145 | 1,791 | 2,936 | - |
33 | 120,900 | 4,008 | 5,850 | 7254 | 17,265 | 120,900 | 1,145 | 1,875 | 3,020 | - |
34 | 126,300 | 4,008 | 6,112 | 7578 | 17,851 | 126,300 | 1,145 | 1,959 | 3,104 | - |
35 | 131,700 | 4,008 | 6,373 | 7902 | 18,436 | 131,700 | 1,145 | 2,043 | 3,188 | - |
36 | 137,100 | 4,008 | 6,634 | 8226 | 19,021 | 137,100 | 1,145 | 2,126 | 3,271 | - |
37 | 142,500 | 4,008 | 6,896 | 8550 | 19,607 | 142,500 | 1,145 | 2,210 | 3,355 | - |
38 | 147,900 | 4,008 | 7,157 | 8874 | 20,192 | 147,900 | 1,145 | 2,294 | 3,439 | - |
39 | 150,000 | 4,008 | 7,259 | 9000 | 20,420 | 150,000 | 1,145 | 2,327 | 3,472 | 勞退最高級距 |
40 | 156,400 | 4,008 | 7,568 | 9000 | 20,729 | 156,400 | 1,145 | 2,426 | 3,571 | - |
41 | 162,800 | 4,008 | 7,878 | 9000 | 21,039 | 162,800 | 1,145 | 2,525 | 3,670 | - |
42 | 169,200 | 4,008 | 8,188 | 9000 | 21,349 | 169,200 | 1,145 | 2,624 | 3,769 | - |
43 | 175,600 | 4,008 | 8,497 | 9000 | 21,658 | 175,600 | 1,145 | 2,724 | 3,869 | - |
44 | 182,000 | 4,008 | 8,807 | 9000 | 21,968 | 182,000 | 1,145 | 2,823 | 3,968 | - |
45 | 189,500 | 4,008 | 9,170 | 9000 | 22,331 | 189,500 | 1,145 | 2,939 | 4,084 | - |
46 | 197,000 | 4,008 | 9,533 | 9000 | 22,694 | 197,000 | 1,145 | 3,055 | 4,200 | - |
47 | 204,500 | 4,008 | 9,896 | 9000 | 23,057 | 204,500 | 1,145 | 3,172 | 4,317 | - |
48 | 212,000 | 4,008 | 10,259 | 9000 | 23,420 | 212,000 | 1,145 | 3,288 | 4,433 | - |
49 | 219,500 | 4,008 | 10,622 | 9000 | 23,783 | 219,500 | 1,145 | 3,404 | 4,549 | 健保最高級距 |
上表不含勞工職業災害保險費(簡稱職保),職保費率依投保單位行業別而有不同,且全數由雇主負擔,員工不需繳納職保保費。
勞保費用怎麼算?
2025年勞保費率由現行12%調整為12.5%(勞保普通事故保險費率11.5%、就業保險費率1%),費用負擔比例為勞工20%、雇主70%、政府10%。
- 勞保勞工自付額計算公式:月投保級距 × 12.5% × 20%
- 勞保雇主負擔金額計算公式:月投保級距 × 12.5% × 70%
勞保級距查詢管道
不清楚自己的勞保投保級距時,該怎麼查詢?根據《個人資料保護法》和《政府資訊公開法》規定,勞保級距僅供本人或投保單位(雇主)查詢,且雇主僅可查詢被保險人在職期其間的投保資料。查詢管道:
1.線上查詢:
- 勞保局e化服務系統:需以自然人憑證、虛擬勞保認證、行動自然人憑證、金融電子憑證或電話認證登入,可查詢個人的完整投保紀錄。
- 勞動保障卡:請攜帶身分證件正本至土銀、台北富邦、台新、玉山、第一等銀行申請勞動保障卡,即可透過發卡銀行的網路ATM,連結至勞保局e化服務系統。
2.ATM查詢:使用勞動保障卡至發卡銀行ATM,或攜帶中華郵政金融卡至郵局ATM,即可查詢最近6筆勞保異動資料。
3.電話查詢:撥打(02)23961266#3111,說明個人姓名、出生年月日、身分證號及最近各個服務單位的名稱,即可查詢勞保投保總年資。
4.臨櫃查詢:攜帶附照片的證件正本(身分證、駕照、護照、健保IC卡),即可查詢完整投保紀錄。若委託他人查詢需額外準備委託書(含雙方基本資料)、雙方身分證件正本及印章。
若雇主想查詢投保資訊,一樣可至勞保局網站「e化服務系統」查詢員工在職時的資料。或是可攜帶單位和負責人印章,以及查詢人的身分證明文件至勞保局各地辦事處臨櫃查詢。
也可利用信函的方式,註明單位保險證號、員工姓名、出生年月日、身分證號,並在書面資料上蓋有單位及負責人印章,寄送至勞保局(台北市羅斯福路1段4號)以書面查詢。
此外,當公司有核算老年給付需求時,可撥打02-23961266#3111,提供屆齡退休員工姓名、出生年月日、身分證號、單位保險證號、中文名稱,查詢員工投保資訊。
核稿編輯:陳虹伶
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