社會中心／台中報導
台中裕毛屋麵包部一名陳姓副組長，稱連續多年來每天工作12至14小時，在102年發現胸痛等症狀，前後3次透過手機通信通訊軟體LINE，向邵姓店長請病假，由於對方均回覆「YES 」，便認為准假了，沒想到第10天卻被公司以曠職逾3天開除。事後他控告解僱不合法，要求支付資遣費、加班費；台中地院審理後，認定陳男用LINE不符規定、曠職無誤，判決僅需付22萬7000餘元的加班費。
判決書指出，陳男是在102年7月1日，到中國醫藥大學附設醫院心臟科求診，並立即將藥單照片透過LINE，傳給邵姓店長請病假，當時對方回覆他在家好好休息，但因病情沒好轉，同月5、12、17日又到台中醫院看病，同樣再以LINE向店長請假，對方仍回他「YES 」。
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陳男表示，他之前從未請過假、不清楚流程，再加上邵姓店長都用LINE回YES、在家好好休息，讓他以為已經被准假，甚至17日請邵轉交請假書面資料，給廖姓人事課長和蕭姓經理，對方也無異議。
陳男進一步表示，沒想到廖姓人事課長卻在10日，傳簡訊給全體同事聲稱，「他自4日起，連續曠職超過3天，未向公司報備，總經理於今日再度電話連絡，仍未回應，以開除處分，即日起生效。」之後廖又以個人名義，在公司麵包部員工群組的LINE公告此事，但在此之前，他早已經被踢出群組，不知道被開除了。
對此，裕毛屋解釋，無論是陳男到中國醫醫藥大學附設醫院看診，還是在台中醫院的檢查，均顯示心臟正常、沒有休養必要，可見根本沒有任何理由請假，再加上對方直至18日才轉交請假單，明顯就是曠職。公司還提到，陳其實在7月前就開始籌備烘焙坊，之後甚至自行退出群組、拒接電話，請假只是卸責的藉口，也因此才會在10日發布曠職遭解雇的訊息。
台中地院認為，即便陳男稱不瞭解請假規則，但他在1、5和12日都有透過LINE向邵姓店長請假，當下也都有機會詢問，很難推說不知公司請假規則，來免除他沒有依公司請假規定，檢附醫院診斷證明書請假的事實，的確已構成曠職，所以判裕毛屋不用給資遣費，僅需支付先前未領的22萬7405元加班費。全案仍可上訴。
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