記者高子翎／台北報導
六月畢業了，要找工作了，打扮和態度該如何？男生比較好打發，整齊乾淨，一雙擦得亮亮的皮鞋，不要牛仔褲、短褲，基本上OK，女生的穿著打扮學問就多了。涼鞋？對不起，OUT，帶男友（或女友）？我的媽呀，另請高明！
▲新鮮人面試時往往會忽略小細節，主管「七秒」決定第一印象，這可愛的Model整體造型OK，但裙子太短，還是不合格，OUT。(記者高子翎／攝)
新鮮人陸續脫離校園，踏入職場。不論是應徵甚麼工作，求職的第一關就是「面試」，究竟該怎麼做，才能在面試時讓主管留下好印象，順利進入公司，而不是「一秒被打槍」，有許多容易忽略的小細節跟禁忌你不能不知道！
出版業者媒體總監京秋呼輪遇過不少讓她傻眼的面試者，「說自己是被家暴婦女，老公會打電話到公司去找同事鬧…當然，我立刻決定不錄用。」還有一個更扯，「我問她為什麼離開上一個公司，她痛罵主管給我聽，罵很久，罵到我竟同情起她的原單位主管，當然也不敢用，怕我是下一個被罵的人。」
以推廣日本旅遊的J＆T CONTENT(株)社長鍾雨欣也遇到差點讓她「腦充血」的傻眼狀況；「這女生身穿超短洋裝，涼鞋，像是要去『逛夜市』的隨便穿搭，我暗自扣了不少分，更誇張的行徑是她夾帶了男友陪同，男生態度一樣輕浮，拿著一把摺傘在手中轉阿轉...」當這位「隨性」的應徵者準備應試時，居然是「坐著接過名片」，對公司也沒有做好事前的了解，一問三不知，鍾雨欣無言也不錄用。
上述的案例或許有些年輕人會認為根本無傷大雅，但其實這些小細節往往就是決定主管是否要錄取你的最大關鍵！鍾雨欣表示，最好的面試妝扮，其實還是以正規的西裝、套裝最不會出錯；對於公司的了解，事前也應該要做足準備的功課，如果擔心詐騙，上網google一下知名度與信用即可。
「如果還是非要帶男友陪同，也請保留空間，不必當『貼身保鑣』。」她還笑說：「我聽過找媽媽全程陪同的例子呢！」知名作家吳淡如曾在散文中提到，「大白天到信用無疑的公司應徵工作，竟然還帶男友來，這不是證明她不夠獨立嗎？」
裝扮部份，鍾雨欣說，過濃的誇張假睫毛、太有「個性」的黑色指甲油，也都不妥，「面試者的『氣質』很重要，並不是非要特帥特美，但是必須給人『清新、清潔感』」，還有眼神不能飄忽不定，「如果害怕一直盯著對方眼睛會有壓力，可以選擇看對方的額頭或是鼻頭，比較不會失禮。」
至於「履歷表」，鍾雨欣指出：「現在的新鮮人最常犯的問題，就是在履歷書寫上給人草率、敷衍的感覺，照片的選用也有許多人是使用一般的生活照或是自拍照，我是很嚴謹的人，因從小看大，我堅持只要不是放上『正規的大頭照』，通通都會先被我過濾掉！」
我們想讓你知道…最容易被疏忽的小細節其實真的很重要！