志願役學歷低競爭力薄弱　憲兵與義守大學結盟

▲時任憲兵204指揮部指揮官夏德宇，邀義守大學老師入營區授課。（圖／204指揮部提供）

政治中心／台北報導

國防部近年大力推行募兵制，但成效有限，簽約四年後的官兵留營率仍是各單位主管重視的課題。對於僅高中畢業的志願役出社會後多會面臨困境，現任憲兵202指揮官、前204指揮部指揮官夏德宇便積極與義守大學聯盟，讓教授進入營區授課，希望在勤務之餘，讓官兵能讀書維持競爭力。

招考志願役士兵是國防部近年大力推行重點，但在拼招募率的同時，也面臨官兵四年役期結束後，是否願意續簽的留營率問題，有人簽志願役是因家境困難，需要一筆穩定收入，但又不想報考士官升遷，在平穩度過四年後，還是得面臨求學或就業的選擇，此外，許多簽志願役的阿兵哥，學歷僅高中畢業，凡此種種均讓身為軍中的主管們感到憂心。

對此，夏德宇表示，現今大學畢業是踏入社會的基本門檻，部隊雖然有在職進修的課程，但不是每個課程都能配合勤務，導致願意進修的比例不高，很多高中畢業就從軍的弟兄，未來也不一定會選擇續簽，但投入社會就業後，得面對學歷或專業不足的問題。

夏德宇表示，上任204指揮部的指揮官以來，積極向義守大學談策略聯盟的可能，2015年四月雙方達成協議並完成簽約，不同於其他單位的在職進修，夏德宇請義大的教授進到指揮部上課，所管轄的台南、澎湖、屏東、台東憲兵隊的官兵則透過視訊來上課，義大方面也提供所有所需設備。

在配合軍方需求量身打造課程方面，義守大學資管系主任吳有龍表示，學校除了資管領域外，配合204指揮部的憲兵勤務調整，加強智慧財產權、電腦犯罪、民法等課程。

夏德宇認為，進修是提升自己的最好機會，請義大的老師到營區上課，一方面可以提升官兵在勤務、工作上的專業，另外也能拿到大學文憑，提升社會競爭力，這不論是對單位或官兵個人都是雙贏。

▼時任憲兵204指揮部指揮官夏德宇，邀義守大學老師入營區授課。（圖／204指揮部提供）