المجتمعات ذات الثقة العالية والمجتمعات ذات الثقة المنخفضة
 | هذه مقالة غير مراجعة. (يناير 2025) |
يتم تعريف المجتمع الذي يعاني من انخفاض الثقة بأنه المجتمع الذي تكون فيه الثقة بين الأشخاص منخفضة نسبيًا، ويفتقر إلى قيم الأخلاقية مشتركة. [1] وعلى العكس من ذلك، فإن المجتمع الذي يتمتع بمستوى عال من الثقة هو المجتمع الذي تكون فيه الثقة بين الأفراد مرتفعة نسبيا، وحيث يتم تقاسملقيم أخلاقية مشتركة بقوة.
المؤسسات والآليات
[عدل]وفقًا للباحثين، فإن المجتمعات منخفضة الثقة تكون عادةً قائمة على القرابة؛[1] وتشمل نتائج المجتمعات منخفضة الثقة صعوبة تشكيل الهياكل المؤسسية والحفاظ عليها.[2] تشمل الآليات والمؤسسات التي تكون فاسدة أو غير فعّالة أو غائبة في المجتمعات منخفضة الثقة احترام حقوق الملكية الخاصة، نظام محاكم مدنية موثوق، التصويت الديمقراطي وقبول نتائج الانتخابات، ودفع الضرائب طوعًا.[3] حددت الأبحاث وجود ارتباط بين الثقافات ذات النشاط الخطي (أي اتباع جدول يومي مع مهمة واحدة في كل مرة)[4] مع المجتمعات عالية الثقة، والثقافات متعددة النشاطات (جداول مرنة مع العديد من المهام في وقت واحد، وغالبًا بترتيب غير مخطط له) مع الثقافات منخفضة الثقة.[5]
الحكم الذاتي
[عدل]تُظهر المجتمعات عالية الثقة درجة عالية من الثقة المتبادلة التي لا تُفرض من خلال "التنظيم التعاقدي أو القانوني أو الهرمي الخارجي"، بل تستند إلى "إجماع أخلاقي مسبق".[1] يشير الكثير من الكتابات حول هذا الموضوع إلى كتاب فرانسيس فوكوياما عام 1995، الثقة: الفضائل الاجتماعية وخلق الازدهار، حيث يصف "قدرة مختلف الشعوب على التنظيم الفعّال لأغراض تجارية دون الاعتماد على روابط الدم أو تدخل الحكومة".[6]
انظر أيضًا
[عدل]المراجع
[عدل]- ^ ا ب ج Natale, Hoffman & Hayward 1998، صفحة 35.
- ^ Govier 1997، صفحة 132.
- ^ Rose 2011، صفحة 196.
- ^ LEWIS, Richard. When cultures collide: Leading across cultures. نسخة محفوظة 2021-11-16 على موقع واي باك مشين. Nicholas Brealey International, 2010, pp. 145–151.
- ^ Hopkins 2012، صفحة 120.
- ^ TRUST by Francis Fukuyama. مؤرشف من الأصل في 2024-03-29.
المصادر
[عدل]- Govier، T. (1997). Social Trust and Human Communities. Social Trust and Human Communities. McGill-Queen's University Press. ISBN:978-0-7735-1680-9. مؤرشف من الأصل في 2023-06-10.
- Natale، S.M.؛ Hoffman، R.P.؛ Hayward، G. (1998). Business Education and Training: Corporate Structures, Business, and the Management of Values. Business education and training : a value-laden process. University Press of America. ISBN:978-0-7618-1003-2. مؤرشف من الأصل في 2023-06-10.
- Rose، D.C. (2011). The Moral Foundation of Economic Behavior. Oxford University Press. ISBN:978-0-19-978177-5. مؤرشف من الأصل في 2023-06-10.
- Hopkins، B. (2012). Cultural Differences and Improving Performance: How Values and Beliefs Influence Organizational Performance. Ashgate Publishing Limited. ISBN:978-1-4094-5862-3. مؤرشف من الأصل في 2023-06-10.
قراءة إضافية
[عدل]- Trust me, a 2016 Freakonomics Radio حلقة عن الثقة في المجتمعات* The Origins of the Greek debt crisis على يوتيوب –مثال عن المجتمعات ذات الثقة المنخفضة.