Strajk ostrzegawczy
Treść tego artykułu należy opracować w taki sposób, aby nie uwypuklała nadmiernie polskiej specyfiki / aby nie zawężała się tylko do polskich warunków
Po wyeliminowaniu niedoskonałości należy usunąć szablon {{Dopracować}} z tego artykułu.
Po wyeliminowaniu niedoskonałości należy usunąć szablon {{Dopracować}} z tego artykułu.
Strajk ostrzegawczy – forma strajku polegająca na krótkotrwałym powstrzymaniu się pracowników od wykonywania pracy.
W polskim systemie prawnym strajk ostrzegawczy może być zorganizowany jednorazowo i na czas nie dłuższy niż dwie godziny, jeśli organizacja wszczynająca spór zakłada, że podjęte mediacje nie rozwiążą sporu w określonym prawie terminie[1].