Звільнення
Перейти до навігації
Перейти до пошуку
Звільнення — в трудовому праві припинення трудових відносин між працівником і роботодавцем.
Питання звільнення обмовляються в трудовому договорі і трудовому законодавстві.
- За власним бажанням
- З ініціативи роботодавця
- За станом здоров'я
- У результаті реорганізації
- У результаті ліквідації підприємства
- Через скорочення штатів
- Через обставини, що не залежать від волі сторін
- Даунсайзинг — набір заходів, спрямованих на зниження витратної частини бюджету головним чином за рахунок масового скорочення кадрів.
Поняття скорочення штату працівників означає, що власник або вповноважене їм особа наділяється таким правом лише у випадках змін в організації виробництва й праці, у тому числі ліквідації, реорганізації або перепрофілювання підприємства, установи, організації.
- Звільнення з роботи (посади) [Архівовано 19 серпня 2016 у Wayback Machine.] // Юридична енциклопедія : [у 6 т.] / ред. кол.: Ю. С. Шемшученко (відп. ред.) [та ін.]. — К. : Українська енциклопедія ім. М. П. Бажана, 1998. — Т. 2 : Д — Й. — 744 с. — ISBN 966-7492-00-8.
- Скорочення чисельності або штату працівників [Архівовано 19 листопада 2016 у Wayback Machine.] // Юридична енциклопедія : [у 6 т.] / ред. кол.: Ю. С. Шемшученко (відп. ред.) [та ін.]. — К. : Українська енциклопедія ім. М. П. Бажана, 2003. — Т. 5 : П — С. — 736 с. — ISBN 966-7492-05-2.
|
Це незавершена стаття з права. Ви можете допомогти проєкту, виправивши або дописавши її. |