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又到農曆新年，近來各單位舉辦歲末聯歡晚會，不過，根據本報掌握，有地方政府一級單位自辦尾牙時，邀請NGO、公協會到場，甚至有協會捐贈名牌包、數萬元現金供現場抽獎，知情人士提醒，此舉已有觸法疑慮，政風單位不能漠視。而一名NGO人士則指出，公部門尾牙邀請合作單位出席，各單位「人來瘋」捐贈禮物抽獎恐怕不是單一個案。...
喜歡作菜、想以料理為職業，只能當廚師或開餐廳嗎？羽良裕子（音譯）給了不一樣答案。她是現在日本戲劇圈當紅的料理統籌（food coordinator），其實她29歲才去料理學校進修入行。在此之前，她是地方公務員，過著被民眾抱怨的煩躁生活，有一天同事突然過世，想著對方生前總是說「好想做自己喜歡的事」，羽良覺醒了。至今參與過500部作品的拍攝。
彭博日前引用中共內部消息人士表示，為提振公務員士氣、也為推動消費，決定給公務員「大幅度」加薪，其中，中國大陸政府公務員的基本工資，每月漲幅不會少於500元人民幣（單位下同，約新台幣2241元），加薪回溯自2024年7月開始。加薪幅度將根據基本工資高低不同，約在5%左右，教師、警察和醫生都在這波加薪潮之列。但是，這樣的「救民先救官」真能拉動內需？或者效應能外溢到其他上班族？
1954年12月23日，考試院頒發年度高等及普通考試及格證書典禮，上午9時在中山堂中正廳舉行，由時任考試院長莫德惠主持，副總統陳誠蒞會致訓，全體典試委員到會觀禮，本屆及格人員958人都參加，與會來賓有時任行政院長俞鴻鈞、立法院長張道藩、監察院副院長梁上棟等政府首長多人。
一個公務員之死，總統道歉、勞動部長下台，今天公布重啟調查結果，新任勞動部長洪申翰直指：這就是霸凌，吳姓公務員的死和勞動部勞發署北分署前署長謝宜容有「直接」關係，不但推翻前一次的調查報告，更推翻目的良善之說。霸凌案還燒出就安基金被誇張濫用，整個勞動部臭不可聞，想要止血，洪申翰還欠國人一個交代...
1969年12月20日，我國舉辦1948年後首次的中央公職人員補選，將選出11名增額立委和少數增額國大代表，1969年12月6日晚間，台北市選務所在台北景美街集應廟廣場舉行政見發表會，由立委候選人洪炎秋、張詩經、黃信介、蔡水勝、黃柏庭、黃玉嬌、李德松、張瑞麒和區域國大代表候選人邱長成發表政見。
勞動部勞動力發展署北分署爆發公務員之死憾事，此事摻雜職場霸凌、超時工作等因素，外界都想知道，勞動部到底出了什麼事，會逼得公務員不惜用生命表達抗議？事發至今，多數人看到的是勞發署內部管理問題，但是長期了解內部組織狀況的人，就知道除了北分署長謝宜容形塑的管理文化外，問題絕非只有職場霸凌壓力，組織內扭曲運作方式，也是壓垮吳姓公務員最後一根稻草。
勞動部勞發署北分署前署長謝宜容遭控霸凌部屬、導致公務員輕生事件，最終導致部長何佩珊下台，由立委洪申翰接任，但政治效應仍餘波盪漾。朝野交鋒過程中，爆出「黃國昌曾私喬此案」的爭議，說民眾黨立委黃國昌接到陳情，也找謝宜容來開會，但卻沒將此案爆出，是「私喬」甚至「吃案」。 不過，從整個事件的脈絡來看，要說黃國昌「私喬」或「吃案」，不但是誇大其辭，恐怕也是完全搞錯了民眾爆料、陳情的基本流程。 ★珍惜生命，若您或身邊的人有心理困擾，可撥打 安心專線：1925 生命線協談專線：1995 張老師專線：1980
陸生參訪團第三天，重頭戲下午登場。奧運桌球「6金」馬龍下午參訪文化大學將與文大也是前國手蔣澎龍、陳思羽「切磋球技」。熱愛游泳、長跑、騎單車的前總統馬英九將「首度」執桌球拍，對上就是「奧運6金」馬龍。 這場台灣桌球迷期待的桌球交流，由馬英九與馬龍「雙馬開球」儀式。據了解，馬辦一度想「特訓」馬英九，但馬認為兩岸貴在交流，「接不到」馬龍的球也沒關係。接著會有2場雙打與單打的交流，此次來訪的陸生團除馬龍以外，也有一位學生會打桌球，他們將搭檔蔣澎龍與陳思羽。重頭戲的單打則有蔣澎龍與馬龍交手，上演一場「雙龍搶珠」的戲碼。
勞動部霸凌爭議、台鹽前總座陳啓昱潛逃遭通緝，賴總統一次出面道歉滅火，另一回喊話要陳投案，兩度勞駕賴總統，顯示是政府官僚體系、司法檢調早已失能。
總統府健康台灣推動委員會11月28日召開第二次會議，研議增列公務人員「身心調適假」，賴清德總統也指示應增設政院層級的「專責通報平台」，並偕同考試院研議推動強化反職場霸凌規範及配套措施。 賴總統看似對公務員「送大禮」多放假，實則抓錯重點，治標不治本……
勞動部吳姓公務員在辦公室輕生，引發一連串職場霸凌風波，除了霸凌制度應更加制度化外，民進黨政府執政以來的「監軍文化」變本加厲，在蔡下賴上後，有更多不同系統的人馬進入各部會，文官體系必須同時接受來自府、院、黨的訊息，多頭馬車的政治指令，也令文官不堪其擾，感嘆不如歸去。
勞動部霸凌事件凸顯公部門不好待，而少子化外加就業市場熱絡，都使得國考報考人數雪崩式下滑，今年掉到不滿7萬人。公務員曾被視為光宗耀祖，如今鐵飯碗嚴重生鏽，不少人考量待遇問題，質疑「公務員還值得追求嗎？」而雙北高房價更逼得年輕公務員紛紛請調，展開南漂…
勞動部吳姓公務員用生命抗議，揭發職場暴力與官僚文化的醜陋，究竟公部門還有多少恃勢淩人的「謝宜容」？賴清德總統說重話，要查辦職場霸凌的「惡吏」，兌現打造有尊嚴勞動與友善職場的承諾，但這只做對、說對一半。...
公職過去是鐵飯碗，但是曾幾何時，公務員不再被大家追捧，國考人數今年來到6.6萬人低點，較高峰期直接腰斬。近期勞動部爆發員工遭霸凌事件，甚至引發憾事，讓公職環境「暗黑面」浮上檯面。聯合報數位版訪談多名公務員後發現，此案只是冰山一角， 從拍馬逢迎、搞小圈圈、勞逸不均、升遷不公、家醜不外揚（吃案息事寧人）等劣質文化都不缺，公部門職場文化「現形記」正侵蝕深厚的文官體系。 「公務單位很封閉，所以很多事外界都不知道，被長官辱罵、公文來來回回被退N遍也不說原因，內部出事不能對外透露…… 這些都是我們的日常」，受訪的公務員說。
勞動部公務員之死爭議延燒，總統賴清德道歉，行政院長卓榮泰也道歉，並在昨天下三道軍令，絕不容許類似事件再發生。但要「清零」恐怕不易，專家點出職場霸凌難成立的原因，舉證困難重重只是其一。...
勞動部勞動發展署北基宜花東分署吳姓公務員疑似因職場霸凌在辦公室過世，經過勞動部調查報告指分署長謝宜容「目的良善」後民意沸騰，勞發署長蔡孟良、勞動部長何佩珊先後表示將請辭，行政院長卓榮泰、賴清德總統也向全國公務人員、人民道歉。 不過，謝宜容本人除透過社群平台、律師選擇性道歉、發出警告外，至今未公開現身，仍堅持吳員發生憾事與自己領導風格無關，不少將本案視為「洪仲丘案2.0」的網路鄉民倡議「走上街頭」的聲量愈來愈大，長期操作群眾運動的社運人士說，這把火還未真正引爆，關鍵在於有一群人還未發聲… ★珍惜生命，若您或身邊的人有心理困擾，可撥打安心專線：1925｜生命線協談專線：1995｜張老師專線：1980★
勞發署北分署吳姓公務員月初遭霸凌輕生，引發社會譁然，愈來愈多的事實浮現證實，分署長謝宜容「完美示範」了要怎麼霸凌一個員工。但最可惡的不是謝宜容，而是背後縱放她的權力體系。這次如果不是鬧出人命，會獲得正視嗎？或者說即使鬧出人命，官方真的看到問題了嗎？公務體系霸凌案例陸續爆出，新一波me too風暴正在醞釀，而我們要問的是：一名公務員之死真能讓這些「謝宜容們」收斂嗎？
勞動力發展署北基宜花金馬分署吳姓公務員之死，因疑似涉及職場霸凌，社會譁然。從勞動部公布調查報告，該員工死亡前一周的10月22日至11月1日，早上5點多到班、晚上7、8點下班，工作超時12小時以上，但出勤紀錄卻都沒有加班申請。讀者讀到這份報告，心中怒火更烈，如果這不是血汗政府，什麼才是血汗政府？
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署長謝宜容涉嫌長期以咆哮、侮辱貶低的言詞霸凌部屬，搞得許多同仁求助身心科，若非吳姓公務員輕生一案引發內部人「吹哨」，惡行惡狀不知還會持續多久。主管勞動事務、頒布「執行職務遭受不法侵害預防指引」的主管機關發生主管霸凌部屬事件已夠諷刺，想不到勞動部調查報告還稱「吳員之死與霸凌無關、分署長工作上的要求目的良善…」，如此「官官相護」除了引發國人憤怒，更顯露執政團隊的顢頇。
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