人才

衛福部資訊處與耶魯大學紐哈芬醫院副院長暨醫療資訊長蕭立民簽約，要培育臺灣醫療資訊長人才、發展臨床支援決策系統，以及整合醫療IT系統和AI運用。預計明年下半年展開人才培育，將透過申請審核制，送合格的人才至該院學習醫療資訊技能，回臺擔任種子教師、建立同等的人才培育制度。

微軟預覽一款Azure AI內容安全功能Correction，可偵測、修正LLM幻覺內容；臺灣人工智慧學校年底前開辦工程級AI認證；國泰金控揭露生成式AI技術發展框架；可阻擋AI爬蟲了，Cloudflare釋出免費工具；國泰聯手中信、玉山、新光驗證聯邦學習架構；Meta釋出Llama新模型，開始支援多模態了

國科會揭露為期5年的智慧科技大南方生態系推動方案，瞄準算力、場域、人才和應用，來發展臺灣南部的AI生態系。其中，他們要將公部門算力從19 PFLOPS提高至480 PFLOPS，場域部分要以沙崙為核心，垂直擴展出半導體S廊帶。

數位部揭露雲世代數位轉型計畫進展，建置臺灣雲市集平臺2年多來，鼓勵資服業者上架1,100多個雲工具，透過訂閱制方式提供給中小微型企業使用，目前累積4萬多家企業採用，政府也會給予補助。政府下一步將繼續推廣，要提高中小微型企業用雲比例。

臺灣AI卓越中心（AICoE）正式成立，鎖定科研技術、人才培育、AI治理3大方向，要整合資源提高臺灣AI影響力。同時，業界也提出6大建議，盼政府制定AI驗證機制、協助發展AI雲端服務和制定API介面規則等，來提高臺灣AI國力。

曾拿下資安界奧斯卡獎Pwnie Awards的張亭儀認為，成為資安研究員會面臨強大的孤獨和無力感，而熱忱、操守和不懈的努力，是資安研究員的必備3要素

專注自己想要的、敢開口要求、作一個給人安全感的資安人，是文組出身、最終成為國際資安大廠首席分析師鍾安娜的3個信念

資安人員日常工作不只需要隨時更新專業技術能力，還需要溝通以及資料分析、報告等能力。非資安背景出身的陳嘉宏說，資安工作內容包羅萬象，掌握職務內容並積極學習才是關鍵，就算不是本科系生，也能勝任資安人員