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大世科致力於企業永續發展與履行社會責任有成，今（11）日傳來二件好消息，一是榮獲第17屆「TCSA台灣企業永續獎-白金級」最高殊榮，另一是二度獲教育部體育署頒發「運動企業認證」標章。
引領雙軸轉型 獲頒台灣企業永續獎及蟬聯運動企業認證
大世科永續報告書以永續發展、公司治理、幸福職場、永續夥伴、環境永續、社會共好六大主題，展現全面性與透明度，以及報告的創新性。包含揭露訂定2030年減碳20%的具體目標，與推動綠色採購計畫；2024年通過ISO 14064-1溫室氣體外部查證，主動揭露溫室氣體排放量；早於上市櫃公司永續發展路徑圖規定的2025年之前，已連續兩年自願編撰與發行永續報告書，並於今年通過BSI英國標準協會永續報告書驗證。
在履行社會責任方面，大世科持續關注員工職涯發展、薪酬福利以及公益參與，致力推動社會共好理念，鼓勵員工參與各類運動賽事與公益活動，提升身心健康，落實員工照顧與社會責任。獲得教育部體育署肯定，二度獲頒「運動企業認證」標章。
展現永續夥伴價值元年 推動社會共好理念
大世科擁有近30年ICT技術整合服務經驗，取得數位發展部IT資訊、IS資安、AI人工智慧三大技術服務能量登錄機構，以及ISO 20000、ISO 27001、ISO14064、ISO 45001等多項國際認證，以核心技術「ACE SI」 (AI、Cloud、ESG) 協助企業實現永續及數位雙軸轉型。
該公司研發的「tiCARE遠距照護系統」融合AI、雲端與資通訊技術，提供高齡化和遠距醫療解決方案；「ibo.ai智能對話機器人」協助企業客戶提供即時服務創造客戶價值。連續多年獲卓越客服大獎「最佳AI系統供應商企業」及2024「最佳客服系統供應商」，以及連兩屆中華軟協「金漾獎」肯定。
副總經理許秋嬋表示，今年堪稱是大世科展現永續夥伴價值的元年，除上述二項榮耀，日前還獲得富邦的供應商「永續評鑑績優廠商」肯定、台灣大哥大頒發「減碳最佳合作夥伴獎」肯定，以及元大金控頒發A級優良供應商「永續評鑑卓越獎」肯定。未來大世科將秉持「社會參與，科技共好」理念，持續提升永續績效，強化減碳與社會影響力。
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