過去聘移工看護家庭雖然也可申請喘息服務，但門檻高導致「看得到、用不到」。衛福部9月底拍板有條件放寬，新制讓重度失能或家庭支持薄弱者，只要移工休一天無法服務，雇主即可申請。新制12月1日上路，預估約2.8萬人受惠。
國內家庭移工看護約23萬多人，但現行規定，移工返鄉或休假導致服務空窗期超過30天，雇主第31日起才能申請喘息服務。但是，許多家庭一天沒人手照顧就十分折磨，使得移工被迫放棄休假，或有家庭改尋求逃逸移工代替照顧。
為解決亂象，門檻於今年9月底確定有條件放寬。衛福部長照司簡任技正吳希文表示，聘移工看護得獨居或主要照顧者為70歲以上長照需要者，經照管中心評估失能等級為第7和第8級，只要移工打算休假，都可申請喘息服務。
相關喘息服務形式，包括有居家、機構、日間照顧、夜間喘息等，低收入戶採全額補助、中低收入補助95%、一般戶補助84%。補助經費來自就業安定基金及長照基金，每年共約3.64億元。
吳希文強調，服務申請需評估失能等級，目前聘移工照顧的長照個案僅4700人接受過評估，還有許多人沒納入長照系統內。提醒民眾利用市話或手機先撥打長照專線1966，會由專人協助安排長照評估服務。
聘移工照顧的長照個案，除了喘息服務申請條件放寬之外，也有其他長照服務可申請，包含專業服務、交通接送、輔具購買（或租借）及住宅無障礙環境改善等。若個案有衰弱或失智，也能申請到延緩失能失智服務據點參與活動。
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