戴國榮柯Ｐ新政「勞動局長遴選」，不但成功吸引媒體目光，也讓關心勞動議題的台北市民及勞工，有機會參與這一刻。惟若從務實角度看，還是必須誠實說：「創意十足，照顧勞工誠意不足」。
畢竟，勞動局長只是貫徹市長勞動政策的執行者，誰來當都一樣，如此大費周章的辦遴選，讓社會大眾像看連續劇一樣等待「謎底揭曉」，反而模糊了「勞動決策」才是影響廣大勞工生計的主要因素。
柯市長的基本政治信仰是偏左、偏右，還是中間偏左？才是決定未來的勞動政策，能否符合工會團體期待的追求世代正義、消除貧窮、縮短貧富差距，以及許勞工一個美好未來的關鍵所在。
因此，請問柯Ｐ，是否支持勞工團體提出的「禁止勞動派遣」主張，在台北市公部門率先減少使用派遣工，甚至禁止勞動派遣？請問柯市長，是否支持「持續調高法定基本工資」，讓邊際勞工可以維持家庭基本生活所需？
針對上述兩大勞動議題的態度及決策結果，將會直接影響台北市的勞動環境，包括創造青年穩定就業機會、解決就業低薪化及保障邊際勞工生活等等。
柯準市長未來對於勞動政策的主導權，絕不會因為勞動局長經過遴選產生有絲毫影響，可以肯定的是，此舉已先為未來面對層出不窮的勞資爭議，築起了一道有效降低民怨的防火牆，這才是柯Ｐ真正高明之處！
（本文曾刊登於2014/12/07 聯合報民意論壇）
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