王順民一則與邁入超高齡社會相關聯的議題現象，實則有其相迎30年而立之於老盟及其老權新天光的延伸性思考。
話說：今年（2024年）適逢中華民國老人福利推動聯盟（以下簡稱老盟）成立30週年，對於生存不易和用以推動社會倡議的非營利組織而言，老盟實乃是一項社會性珍寶的公共財，對此，老盟舉辦《老盟30人權為師：第三人生記者會暨樂齡幸福五安新藍圖論壇》，並且提倡進行〈老人福利法〉修法，建議更名為〈高齡者權益保障法〉，顯然，對於此一順勢利導於周年慶而來的各項通過性儀式，是要有從老盟以擴及到民團、大眾和政府機關，進而嚴肅看待超高齡社會的各項衝擊影響和因應對策。
誠然，標舉結合全國老人團體、推動老人福利和維護老人權益等使命宗旨的老盟，具體而微落實於老人保護、獨老服務、失智守護、獨立倡導、歧視平權等各項願景藍圖，並且扣緊經濟安全、健康與醫療、學習與生活美學、社會參與及就業、長期照顧和銀髮人才資料館為其特定的運作目標，以此觀之，如何因應於社會變遷而有其與時俱進的新氣象天光，那麼，30而立的老盟，肩負的乃是老盟如何超越老盟之於更廣、更深、更大且更為厚實的非營利組織使命願景，連帶地，訴諸於包括行動權、交通安全、就業權、社會參與權、終生教育權、健康權和居住權等諸多不平等情形，據以提出『安全、安心、安養、安定、安居』等所謂的五安新願景，這部分除了復歸〈高齡者權益保障法〉的正名工程外，更有必要正視長者發展權的時代性意涵。
冀此，迎接即將步入超高齡社會之林的台灣一地，關於捍衛從老權到人權之間的諸多變革工程，實有其包括：從老人到高齡或銀光世代的概念內涵廓清、從政策綱領到法令規章與服務體系的銜接串聯、從權益保障到福利增進的兩軌並行、從幸福五安新願景到生活友善環境的一以貫通、從資深公民到下流老人的社會性漠視、從生理範疇到全人面向的終極關懷、從交通就業租屋到老而平權的現實困境、從醫護教育就業安養到去移動障礙、從長者個人動力到家庭系統動力的環環相扣、從照顧難民到照顧家暴與長照悲歌的防制對策和防治措施、從居服日照到入住養護的可能斷鏈、從長照基金撥補到長期照顧保險的財務建置化、從長照多元夥伴化到長照素養全齡化、從家事移工到鐘點移工的照護人力荒、從照服看護的專業培力到長照積分的諸多亂象、從長照機構到護理之家的紅海市場策略、從適性安老到社會連結的全面關懷、從健康促進到第三人生的通盤規劃、從外顯的建置行為舉措到內隱的默會認知基模，以迄於從老有所終到財富自由、身心自由、靈性自由及其想像自由的文明化內涵。
相迎30年而立之於老盟及其老權新天光的延伸性思考，除卻係以「高齡」取代「老人」稱謂以及從〈老人福利法〉到〈高齡者權益保障法〉的更名修法外，對於老人、長輩、高齡者、銀髮族、資深公民及其銀光世代的社會性漠視、社會性歧視、社會性關注、社會性投資和社會性融合，皆有進行解構、重構和新構之必要，如此一來，祝福老盟生日快樂的同時，也同時祝禱皆非局外人的您、我，迎接法定退休年齡而來的第三人生，得以窺見適性人生的老後天光。
『您我皆非局外人、百廢待興多變革、第三人生推老權、老後天光有老盟』，老盟，生日快樂。
（本文曾刊登於113.09.14 晴天社會福利協會官網）
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劉新圓
