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「三挺政策」評析

「三挺政策」評析

國政分析 財金

作者: 周信佑 ( 2009年1月14日 09:31)
關鍵字:銀行挺企業 三挺 企業挺員工

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在金融海嘯爆發後,經濟嚴重衰退成為棘手難題。信評機構惠譽公司將台灣2009年經濟成長率,由原估4.3%下修為負1.7%,各大研究機構包括國際貨幣基金(IMF)及經合組織(OECD),也紛紛大幅下修全球經濟成長率預測。

行政院擔憂失業潮擴大,為保住勞工飯碗,行政院立場很明確,要求財經部會加強執行「政府挺銀行、銀行挺企業、企業挺員工」三挺政策,針對不裁員企業協調銀行融資協助,希望銀行能發揮挺企業的行動,不要雨天收傘,繼續提供融資,讓企業及勞工可以度過難關。

壹、「三挺政策」政策評估

一、「政府挺銀行政策評估

(一)政府強調「存款全額保障」就是「政府挺銀行」的具體表現,但體質良好的銀行不僅沒有存款流失的問題,反而產生吸金效應,真正受益的是資本明顯不足之銀行。況且存款全額保障期間,「同業拆款」也要收取保費,體質好的銀行是「未蒙其利、先受其害」。

(二)金管會擬仿照美國政府注資銀行的作法,選擇具規模的優質銀行,協助其發行次順位債,並由公股銀行、國發基金等政府資金或國外私募股權基金(PEF)買入,如資本適足率提高到10%以上,強化資本後,則要求這些銀行必須對中小企業放款,及尋找併購對象。

二、「銀行挺企業政策評估

(一)中小企業是台灣經濟活力成長的來源,在我國的企業總數中,中小企業就佔了百分之98以上,並且在就業市場中,提供了近80%的工作機會。由於未來經濟衰退的冬天可能會很長,政府希望透過「三挺政策」,並研擬「獎懲機制」,讓企業能持續順利經營下去。但根據央行資料顯示,11月份五大行庫新承作週轉金貸款僅5,400餘億元,較上月大減1,600億元,顯見銀行授信轉為保守

(二)央行透過拒收部分放款萎縮銀行的可轉讓定存單,迫使銀行能落實「銀行挺企業」的政策。

(三)中小企業信用保證基金至98年3月底,對授權銀行送保之保證成數,平均提高1成,對每戶融資保證總額度上限至98年底,由現行1億元提高至1.2億元,並將加速理賠作業,以加強銀行對中小企業放款之意願。

(四)金管會協調公營、公股銀行積極辦理中小企業放款;2008年下半年對中小企業放款餘額以增加新台幣1,000億元為目標,2009年則以再增加2,000億為目標,並設立「申訴小組」,以確保政策落實。

三、「企業挺勞工政策評估

(一) 2008年11月份失業率達到百分之四點六四,創五年新高!失業人口超過五十萬人,部分失業者還要養家活口,合計受失業影響的人數超過一百萬人。主計處以民國七十年和九十年的衰退情況預估,未來至少一年,就業市場都會充斥裁員減薪的消息,勞動市場都不理想。

(二)事實上,受到金融海嘯衝擊,全球景氣急速下滑,國內實際失業狀況早已出現警訊,包括新竹科學園區等部分廠商早已默默實施無薪休假措施,因此若包括「隱藏性失業」在內,國內失業狀況恐比主計處發布的數據嚴重的多。

(三)政府亦在2008年11月起推出「立即上工」計畫,提供10萬個短期就業機會,實施成效將在2009年初才會逐漸顯現,希望協助短期就業。

貳、對策與建議

一、「政府挺銀行政策建議

(一)美國在救援AIG時,係採特別股方式,AIG取得政府紓困資金,須付較高利息,且原股東錢虧光了,才會虧政府的錢,迫使AIG及早籌資歸還政府紓困資金。事實上,股神巴菲特入股高盛,大致上也循類似作法。也因此,政院若執行「政府挺銀行」政策,如銀行自有資本嚴重不足,政府應令其限期自行增資,如在資本市場求援無門,國家發展基金才能以特別股或可轉債的方式參與增資,要以投資的角度下對銀行業進行紓困,而非當濫好人、做人情。動用國發基金,入股銀行業並促成整併,美歐現今作法,值得參考。

(二)「存款全額保障」政策到期後,不宜再延長。

二、「銀行挺企業政策建議

(一) 政府推動「銀行挺企業」,必須有所為、有所不為,不能以「政府挺銀行」,交換「銀行挺企業」。銀行體系是不容被扭曲或改變。有資金困難的企業由主要債權銀行安排,讓業者說明產業前景,讓銀行了解風險後自行決定要不要支持企業的展期或新貸款,「這是由市場機能來解決問題」,不是政府壓著銀行來救企業。景氣之壞「深不見底」,銀行授信嚴格是合理的,不可能說放款就放款。否則台灣在產業復甦後,將再面臨銀行打消呆帳的困境,延遲景氣復甦的時間。

(二)金管會的職能應該是要維繫金融體系的健全及安定,不應該一昧的站在企業立場,不斷要求銀行紓困,讓銀行失去自主性,至少應針對申請紓困的企業進行過濾,再安排企業與債權銀行協商,由銀行推派代表控管企業的金流,以確保銀行債權。

(三) 若政府要救特定產業(如DRAM),除協調銀行公會作成貸款展延外,國發基金以特別股或可轉換債提供救援資金,較為可行。但政府宜取得被救援公司董事會多數席次,必要時可撤換原經營者或促成合併。

三、「企業挺勞工政策建議

(一)面對經濟不景氣,大部分企業會停止雇用新人,加速裁汰不適任人員,降低獎金甚至減薪。勞委會應該考慮減少外勞人數,把工作機會讓給本地勞工。本地勞工有許多面臨生活困境,他們也很願意從事這些工作,只求能給全家溫飽。

(二)勞委會應該加強勞工培訓計畫,提升勞工素質。

(三)政府應修改相關法規,放寬請領失業津貼的限制及期限,讓失業者喘一口氣,降低對社會的衝擊。

(本文僅代表作者個人意見) (本文刊載於2009年1月14日中央網路報)

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