趙麗雲
4月28日國際工殤日剛過，5月1日勞動節接踵而至，藉此時機特別呼籲大家共同來關切在職及待業中勞工健康權的維護問題。1996年國際工殤日的制定原在於提醒各國重視勞動者健康與職場安全，對照於國內近年來每年約有5萬名勞工在職場上因工作受傷害或職業病死亡的統計數據，顯然政府與雇主對勞工人身安全與健康權的維護尚有極大努力的空間。
相較於其他鄰近國家，我國政府對維護勞工健康權的努力，其實不遑多讓。除了勞保、健保制度之外，另還有職業災害勞工保護法等予以照護。近期更計劃將「勞工安全衛生法」的適用範圍擴大於非典型就業者，如計程車司機、自營工作者，甚至志工等。然而相較於在職中勞工所受的健康照護，失業、待業中勞工的健康情況則處境堪慮。根據國外新近研究發現，失業者的死亡率較一般人增加63%，男性失業者的死亡率更較一般人高出78%；另國內研究則指出，因公司、工廠倒閉、歇業而面臨失業的勞工，其自殺率高於非失業者2-3倍，至於其可能原因，根據推論在承受巨大的心理壓力下，失業者多會藉由抽煙、喝酒、暴飲暴食等不健康的行為來紓緩壓力，導致健康變差，死亡率及自殺率上升的結果。
在此特別呼籲政府衛生主管機關，允宜參考先進國家的做法，研提具體措施，資助、鼓勵失業民眾進行健康檢查，同時積極協調各地方政府設置窗口提供因關廠、歇業而暫時離開職場的潛在勞工們身心健康評估與諮詢服務，讓勞工朋友無論是在職或待業民眾中其安全與健康都得到起碼的照顧。
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林昭禎
王順民
黃耀輝
劉新圓
