減稅鼓勵加薪活絡經濟 譚瑾瑜 ( 2014年10月8日 16:05 )
。 低薪問題已成為社會問題,全民加薪有其必要性,政府與企業均有責任承擔。在不妨礙企業自由意志之下,我們呼籲政府應當積極提出減稅促進加薪措施。立法院應儘速通過《中小企業發展條例》修法,鼓勵 ...
高薪指數需要政府要帶頭捧場 孫效孔 ( 2014年9月25日 10:40 )
府為鼓勵企業加薪,最近請台灣證券交易所推出了「臺灣高薪100指數」,金管會主委曾銘宗表示,該指數有三大效益。首先是帶動上市櫃企業加薪風潮,其次可帶動產業的升級,另外該指數亦可作為指數型基金或其 ...
社會責任投資,推動企業加薪! 孫效孔 ( 2014年6月12日 08:56 )
府高喊企業加薪,除了動用口水之外,始終拿不出有效的辦法,遠不如鴻海郭董的一句話有用!日本的安倍首相,早就喊話要企業加薪,但是反應也不熱烈。 支持「調薪指數」 金管會最近推動證交所及櫃 ...
有請企業加薪 要把餅做大 林昭禎 ( 2014年5月14日 15:28 )
鴻海董事長一句「哪家公司給22K,我買下加薪」,立即引發網友秀「薪資條」,與社會高度關切。面對飛漲的民生物資,每天要吃的水果、肉類,單4月份售價已增加15%,但今年7月才要調高的基本工資,只比現在 ...
今年是台灣能否突破悶經濟的重要關鍵 李沃牆 ( 2014年1月20日 11:59 )
。今年以來,已有許多具指標意義的企業宣布加薪,包括,統一企業今年元月及七月將加薪二次,幅度至少3%至5%、鄉林建設今年將全面調薪5%至10%;其他如國營事業的台船,公股銀行的華南金控,以及鴻海集團, ...
拼經濟該全民加薪 林建甫 、 周信佑 ( 2014年1月7日 10:22 )
追求成本節約或有租稅優惠產生時,不幫員工加薪、不大量分紅就是主因。以稅賦來講,兩稅合一後,大股東的稅負減輕,間接影響企業分紅的誘因。而2010年度營利事業所得稅率從原來的25%調降至17%,企業稅賦 ...
企業加薪的時候到了 朱雲鵬 ( 2011年5月10日 15:19 )
我國勞動者的薪資,近年來上升極為緩慢,幾近於停滯。以工業和服務業經常性薪資來看,今年二月為三萬六千元,只比去年同月多了四百元。但是在這一年期間,油價漲了、麵包漲了,把這些消費者所面臨的通 ...
公務人員加薪的必要性 陳金隆 ( 2011年5月5日 14:23 )
紛擾多時的公務人員加薪議題,近日來終於定案。80餘萬軍公教人員將調薪3%,預估一年預算增加214億元,但考慮軍公教6年沒調薪,且景氣好轉,將提前至7月1日調薪,半年經費約105億餘元。 雖然加 ...
透過社會對話 調升勞工薪資 成之約 、 林昭禎 ( 2011年4月21日 10:52 )
層在工商界聚會的場合,不斷呼籲企業為員工加薪,讓勞方實際感受到景氣復甦的氣息。然而,根據行政院主計處「受僱員工薪資調查」的結果,由於平均薪資成長的幅度有限,證明企業似乎尚未普遍回應政府高層 ...
「輕推」,讓台灣進步 楊朝祥 ( 2018年4月24日 08:19 )
「輕推理論」(Nudge Theory),Nudge一字的英文原意是「用手肘輕推」,而輕推理論就是運用適度誘因或鼓勵、提醒等方式,在不限制個人選 ...
關於推動〈員工協助方案〉的延伸性思考 王順民 ( 11月22日 15:22 )
一則由地方政府所開辦的〈員工協助方案〉(Employee Assistance Programs,簡稱EAPs),扣緊需求評估、過程評估及其效益評估的關懷意旨, ...
關於台灣人口發展困頓無解化的延伸性思考 王順民 ( 11月22日 15:13 )
2024年將屆年底,這也使得相迎於2025年抑或中長期的人口發展樣態,實有其進行多方思辨、議論之必要,特別是要如何嚴肅看待當代台灣社會之 ...
台灣需要發展怎樣的海洋文化? 劉新圓 ( 2007年10月4日 15:04 )
民進黨自建黨以來,經常標榜要發揚台灣的「海洋文化」,如1996年彭明敏參選總統提出的「海洋國家」主張,杜正勝的「同心圓」史觀等等,其 ...
颱風天與颱風假的集體性盲思 王順民 ( 7月30日 16:15 )
一則與天災及其可能會伴隨人禍的特定議題現象,背後實有其多重意涵的論述思考。 有效的颱風對策 話說:每年的夏秋之際,颱風的登台入 ...
歷史建築與文化資產保存法 劉新圓 ( 2009年9月30日 10:20 )
921大地震十週年,文建會舉辦古蹟週活動,希望藉此加強民眾對文化資產保存的重視。然而就在一個多月前,位於台中市西屯重劃區的張慶興堂 ...